作业帮加班调休等于年休假
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/13 05:28:30
按部就班
要根据你每天的上下班时间具体计算.延时加班工资应当按照不低于平均小时工资的1.5倍计算,休息日没有安排补休的按照2倍计算,法定节假日按照3倍计算
统计一行中√的个数=COUNTIF(A1:J1,"√")就是A的出勤天数(A1:J1为第1行中的1-10列)同理=COUNTIF(A1:J1,"半天")就是只上半天的天数,以此类推.再问：我想问的是，
workovertime我们课本上学的哦~
workovertime加班offwork下班onwork/onduty上班肯定对!
如果A1是入职日期=LOOKUP(DATEDIF(A1,NOW(),"Y"),{0,"未满1年";1,5;10,10;20,15})
ApplicationforAnnualVacationHonorableCompanyLeaderAsispermittedbytherelevantrulesonpaidannualvacatio
其实你这个还涉及到一个问题,就是刚好于当年年中满10年或20年的计算公式.
1.Weallhateworkiingovertime,especialywithouttheovertimefee.2.Iwillbeonthenightshift,Idon'tlikeworkon
目前没有官方消息,据民间传说,1月29、30休息,31、2月1日上班,2月2~8日春节,2月9~18上班（10天）
今年国庆节放假时间是10月1日至7日,9月26日和10月12日的星期六都要上班的,提前安排好自己的行程吧,祝你好运、快乐!
国家规定的加班费计算方法为：平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,法定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.
法定假日三倍工资,不允许倒休.平时加班加点1,5倍工资,允许倒休.
我们公司也一样哦,应该是合法的,法定假期就三天啊,再加两个周末,别的只能调休咯,可以调年假啊
加班费的官方计算方法加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.职工加班费的基数可以由企业和职工协
（2011年1月1日至2011年4月16日的天数）/365天X年休假天数=（得数只取整数部分）工作累计满一年不到十年,休5天；工作累计满十年不到二十年,休10天；工作累计满二十年以上,休15天.
同一单位工作年限.
第一：先了解加班的法定要素用人单位安排员工加班须符合三个条件：一、生产经营需要.二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；三、加班加点的时间必须符合法律的规定.第二：建议申请司机职位为「不定时工
everybody,sep27thandoco10thisworkingdaysafteradjustment.Plspayattention
值得注意的是,工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应由单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决.实行工资统发的单位,应纳入工资统发.