从古至今选官制度的利弊

1、汉朝主要实行:察举制.汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度：一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优

察举制西汉孝廉岁举每年一次举孝、察廉孝廉多在郎署供职,再迁为尚书、侍御史、侍中、中郎将等官；在地方则为令、长、丞,再迁为太守、刺史.秀才（茂材）多为地方县令.贤良方正依对策情况,在地方任守相,在中央可

中国古代历代王朝管理民族事务,管辖少数民族地区的制度.它是中国古代政治制度的组成部分.沿革中国自古就是一个多民族国家,历代王朝都设有管理民族事务的机构,对少数民族地区采取了一定的管理办法.周朝设置“大

（1）夏商周时期,主要是世官制（世袭）；（2）汉朝的察举制（孝廉）,孝廉成为士大夫做官的主要途径；（3）魏晋时期的九品中正制（门第）；（4）隋唐至清末的科举制度（读书考试）：隋炀帝时,政府开始设立进士

西周采取的是世卿世禄制度.所谓世卿,就是在天子或诸侯之下的世族世袭地享有卿的地位并且掌有政权者.这种世卿制的出现,是他们世代占有土地,秉承氏族社会遗留的必然结果.这种世卿制度与民族集团互为表里,世代执

中央官制　　秦朝中央官制的最大特征是皇权的至高无上.强大的君权以及对旧公族的特权的不断削弱,也是秦国最后取代在文化上优越的其他各国而统一中国的一个很重要的原因.秦王赵政[1][2]称始皇帝后,建立了由

选官制度是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容.其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制.1.王位世袭制从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破

1、先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉

中国古代选官制度的实施目的：一、注重门第出身,维护地主阶级的统治地位,促进封建社会的发展；二、通过科举考试为国家择优录取人才,吸收了不少寒士进入政权,有益于扩大和巩固封建统治的政治基础；三、逐步完善考

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在奴隶制社会,中国社会采用分封制,天子以及诸侯分封天下,社会阶级分明,上至天子,下至诸侯,统治官吏天子、诸侯、卿、士主要是世袭,管理国家分级负责.到了东周,稳定的制度开始崩溃,于是有“客卿”、“食客”

解题思路：①积极作用：中国是世界上最早采用考试办法选择官员的国家，对西欧文官制有示范作用。它破除了世家大族垄断官场的情形，使中小地主凭借自己的才学，通过科举考试进入统治阶层，扩大了统治基础。俚语了专制

解题思路：您好，本题主要考查古代科举制度与察举制的比较，汉代时通过察举制选拔官吏，隋唐朝时是科举制，通过分科考试，选拔人才。解题过程：答案：汉代是察举制，根据读书人的才干、和品德推举做官。唐朝通过考试

科举制度

答案应该是：C

九品中正制是魏晋南北朝时期的主要选官制度,自曹魏创立至隋朝废止,沿用300余年.220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官,人才的等级由他们评定,称中正

汉代是察举制,由县乡地方长官推举品格高尚的人才,唐代是科举考试选拔人才.

楼上错误.从隋朝以来都是科举制

汉朝的选举制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行.推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用.无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试.汉代察举制下的考试,

那得看多古了啊..中国在唐朝之前是世家推荐制度,没有什么考核,就看你人缘,会不会混的,唐朝以后就是科举制度了.世界的话.欧洲是议会选举制度,波斯,伊斯兰帝国是世家推荐制度,总体来说...还是中国的科举