人本管理的特点

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/17 21:36:49
谈谈对人本管理原则的理解

如何全面地理解以人为本的管理思想呢?  所谓以人为本的管理,简称人本管理.西方管理思想中的人本主义根植于西方自身的社会文化环境和价值观念.它源自文艺复兴时期,从人本身出发去研究自然界,社会和人与人的相

司库管理的概念,特点,作用

司库(Treasury)本意是指收藏财富的地方或建筑物;特别是指用来保存公共收入,以应付政府支出所需的地方.所以,也指存放和支付汇集资金的地方,如金库和国库.司库管理本是一个财政概念,但在大型企业集团

管理会计学里的附现成本

付现成本指的是企业在经营期以现金支付的成本费用.非付现成本指的是企业在经营期不以现金支付的成本费用.一般包括固定资产的折旧、无形资产的摊销额、开办费的摊销额以及全投资假设下经营期间发生的借款的利息支出

儒家的人本管理思想是什么

儒家管理思想中的“仁”与“德”儒家管理思想以“仁”为核心,主要体现在仁爱、仁义、仁政等几个方面.孔子说:“仁者爱人”、“仁者先难而后获”、“居恭处,执事敬,与人忠,虽之夷狄,不可弃也”.

名词解释;行为管理思想的特点

1.提出了以人为中心来研究管理问题古典管理理论强调组织形式而忽视了人,行为科学理论主张以人为中心进行管理,这是管理思想的一个重大变革.在行为科学阶段出现了许多不同的理论和假说,但是,它们的一个共同特点

谁给篇人本管理的英文参考啊3000字符左右

Withmostemployeeschangingjobseverytwotofouryears,retentionisamajorchallengeforhumanresourceprofessio

结合人本管理,企业如何将制度与人本管理有效结合起来

转载以下资料供参考制度管理与人本管理的协调在理论上,制度管理与人本管理并不矛盾,因为他们的目标是统一的,即企业的效率,同时他们存在的基础也是统一的,即企业发展的远景和利益共同体.共同的存在基础和共同的

”人本管理”的英文解释

people-orientedmanagement

管理理念的特点

新加坡政府根据国情建立了积极的公共管理理念,突出服务功能.形成了顾客至上,市场导向,讲求绩效,创新求变,廉洁高效,选贤重能,运作规范的公共服务特色,大大增强了国家竞争力,提高了政府质量一,新加坡政府积

项目管理的特点和主要内容是什么?

项目管理的特点是:(1)项目管理是一项复杂的工作;(2)项目管理具有创造性;(3)项目管理需要集权领导和建立专门的项目组织;(4)项目管理者或项目经理在项目管理中起着非常重要的作用.项目管理的基本内容

举例说明你对人本管理的理解

以人为本嘛.员工甲因家中事情紧急,在请假条未及审批的情况下就离开公司返家办事.请假时间结束后按时回到公司报道.对于这种情况,A公司按旷工处理,予以辞退;B公司按违反请假制度处理,罚款X元.相对而言后者

分析中国企业的人本管理

中国在加入了WTO之后,知识经济、"以人为本"的竞争直接冲击我们的身边.这种态势带给我们空前的机遇,更对我们提出了紧迫的挑战.谁更快地吸收和拥有最新的知识,谁就会获得竞争的主动权;谁最大化发挥人力资本

人本管理.

是指以人的全面的自在的发展为核心,创造相应的环境,条件和工作任务,以个人自我管理为基础,以企业共同理想为引导的一整套管理模式.

关于人本管理的英文材料 大概2000字左右的

humanisticmanagementhttp://ngocbaonguyen.wordpress.com/2007/05/11/Historyofmanagementtheoryhttp://ww

公共管理新范式的特点

1、新公共管理在管理内涵上的变化提升了行政问责的重要性2、新公共管理所倡导的“顾客导向”服务理念引起了行政问责的动态性的变化3、新公共管理由过程问责向结果问责转变的绩效评价变化推动行政问责标准出现了新

如何理解人本管理原理

要从1.从员工和顾客两个方面建立广泛的激励机制.2.建立行为监督机制.3.划分能级,量才授职.4.恰当运用动力.在实施中,要注意保证物质动力、精神动力、信息动力的协调运用,不可偏废一方.5.建立纪律约

元朝政府对于少数民族地区的管理特点?

你们和我们考试题目完全一样.兄弟.考试再把?等下物理吧?嘿嘿.

下面哪一项不是人本管理的基本要素

下面哪一项不是人本管理的基本要素(D)A.企业人B.环境C.文化D.产品选D

人本管理思想的产生及发展

20世纪初产生的科学管理理论是对经验管理的否定.科学管理理论,把人放在大生产过程的从属地位.进入30年代,在霍桑实验的基础上产生了人际关系学说.与此相适应,产生了“以人为导向”的管理思想.这是管理史上

列举人本管理的方式

六种管理方式:即尊重人、信任人、关怀人、教诲人、激励人、约束人.管理的全部过程都可以分解为这六种管理方式的实施