作业帮人力资源怎么做工资
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/29 23:47:20
违法的工资最高一般的都需要工作经验达到一定程度.
1、设计工资结构2、设计EXCEL公式表格（工资表）得到的结果是：老板只需要输入一栏,就可以看到工资状况（分布情况,如日均工资,平均员工工资等）我觉得很容易的,相信你能做好,关键是让领导操作起来轻松就
借：制造费用贷：应付职工薪酬借：生产成本贷：制造费用生产完成后：借：库存商品贷：生产成本销售结转成本借：主营业务成本贷：库存商品
把矩阵化成阶梯状,有n个非零的“台阶”,则其维数为n
用普通筛选就可以,点击筛选标志,选择自定义,在对话框中选择大于或等于,右侧输入2000,选择“与”,在下面选择小于或等于,右侧输入2500,确定即可.利用高级筛选时,在表外侧（要与原表有间隔）建立条件
业绩的完成率A1,实际的值B2=IF(A1
主流均为计件形式的工资发放制度：基本工资+超额翻译量x超额翻译的单价（元/千字）不同水平的翻译员,其基本工资、超额翻译量和超额翻译的单价都不一样；水平以入职测试或证书为准（一般参考CATTI证）,以下
暂时国家规定是不超过2000的可以不交税,超过2000的有个累进税率表相对应扣去扣除数再乘以那个利率就可以了
工资证明兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务,月工资为__________元.特此证明.单位盖章日期：______年___月___日工资表是列有基本工资和职
针对你的问题回答如下发工资借；应付职工薪酬90000贷；现金90000上交个人所得税借；应交税金-个人所得税10000贷：现金10000结转工资借：成本费用等科目100000贷；应付职工薪酬10000
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做这行刚开始是比较困难因为你没有客源,而且你刚来对房源、周边物业、楼盘、以及市场行情还有业务方面等等你不了解,所以,我建议如果你打算进入这个行业,你要给自己一个可以接受的底线,也就是说你要有把握如果三
国家规定的加班费计算方法为：平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,法定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.
法定假日三倍工资,不允许倒休.平时加班加点1,5倍工资,允许倒休.
wage工资（为劳动或服务所付的报酬,尤指按小时、天数、周或按工作量所付的薪酬）salary薪水（指付给一个人的固定劳动补偿）annualpension年薪year-endbonus年终奖bonus奖
如果你是头,建议不足一个月的事假扣一个月的工资,一个月以上不足一年的事假扣一年的工资,一年以上扣终身工资（按100岁计算）.如果你是员工,建议你搞好工作,能不请假就别请假,现在的假请不起啊!
先写进以来为公司做的成绩,现在的工作情况.再写部门人员的工作情况,说一下加工资的好处.
如果入职日期在A1,在B1输入公式：=DATEDIF(A1,TODAY(),"y")
西部大开发主要是资源开发,是国家策略,有重大的政治意义和战略意义.如果你有资本、或者技术或者人脉等,是可以赚钱的.不过如果真有这些,在哪里都可以赚钱.人力资源开发,是指从人员招聘、培训、激励等,是任何
下面那种理解是正确的:\x0d1.月平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数\x0d2.月平均工资=报告期工资总额/当月实发工资人数\x0d3.月平均工资=报告期工资总额/当月实有在岗职工人数