作业帮如何确定自己在一个团队中的位置
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/10 12:59:41
如何确定自己在一个团队中的位置
问题很笼统,不知道你到底想问啥?
既然说到团队,那么团队的基本组人有3种人,1、团队领导者,准确的判断力,团队所完成任务的专业程度,对团队人员的凝聚力,在关键时刻的决断力,广泛的人脉,可以影响到其他人的热情,最后,好的运气.2、领导人的助手,各个领域的专家,强大的执行力,服从力,以及在关键时刻的冷静.给领导人最好的支持.3、外围打手.那就随便的要求了.
你自己看你属于啥位置吧,上班前时间不多,随便写写,有啥问题来求助吧
再问： 如果处于第二种情况但是又不服当前的团队领导呢?这种状态下其实自己是很没有服从力的,但是没办法换领导.难道这种情况下就只能是停止抱怨,多付出努力,伺机而动？
再答： 明白整个团队到底在做什么~你是不是有不服从的理由。如果你参加的团队是你选择的一个长期的方向，请无条件服从，如果你不服，请退出团队！你将成为团队的拖累着，你的不服，不是你在团队的位置该做的事情！如果你所谓的团队是国企之类的大锅饭，很负责的告诉你，继续混下去，以及去看看如何拍马屁吧~~~
再问： 领导总是强调目标，却没有实质的控制与指导能力，领导总是强调责任，却没有负起一个领导者应该有的指导与控制的责任，曾经想走却被挽留下来只是因为还是希望这个团队能走好，但是现在团队存在一个问题，每个人都更看重自己的个人目标，而领导者却无法形成一个统一的方向让这群人去为之奋斗，似乎做完当前的事情，团队里的每个人都想甩手不干了。担心这个团队的发展，无法专心做好自己应该做的事情，担心做得再好也白费
再答： 您的回答让我看到的是您在指责别人的不足，但是您的指责也让我看到了您除了指责还在做什么？团队的发展不是需要您关心的，无法专心做好，那就尽量去专心做好，这个在任何一个团队都是必须的，您可以质疑，但是您必须完成您的岗位指责，领导有没有做好，那是你参加团队的时候就该考虑的事情，而不是参加团队后再去考虑的事情，您只有2个选择，1、无条件执行下去，选择信任。2、尽早退出。做好自己该做的，到任何一个团队都有您的位置。 其实从您说的来看，您所谓的团队不是一个团队，只是一个团体而已。 支持微博http://t.qq.com/maxmzj
既然说到团队,那么团队的基本组人有3种人,1、团队领导者,准确的判断力,团队所完成任务的专业程度,对团队人员的凝聚力,在关键时刻的决断力,广泛的人脉,可以影响到其他人的热情,最后,好的运气.2、领导人的助手,各个领域的专家,强大的执行力,服从力,以及在关键时刻的冷静.给领导人最好的支持.3、外围打手.那就随便的要求了.
你自己看你属于啥位置吧,上班前时间不多,随便写写,有啥问题来求助吧
再问： 如果处于第二种情况但是又不服当前的团队领导呢?这种状态下其实自己是很没有服从力的,但是没办法换领导.难道这种情况下就只能是停止抱怨,多付出努力,伺机而动？
再答： 明白整个团队到底在做什么~你是不是有不服从的理由。如果你参加的团队是你选择的一个长期的方向，请无条件服从，如果你不服，请退出团队！你将成为团队的拖累着，你的不服，不是你在团队的位置该做的事情！如果你所谓的团队是国企之类的大锅饭，很负责的告诉你，继续混下去，以及去看看如何拍马屁吧~~~
再问： 领导总是强调目标，却没有实质的控制与指导能力，领导总是强调责任，却没有负起一个领导者应该有的指导与控制的责任，曾经想走却被挽留下来只是因为还是希望这个团队能走好，但是现在团队存在一个问题，每个人都更看重自己的个人目标，而领导者却无法形成一个统一的方向让这群人去为之奋斗，似乎做完当前的事情，团队里的每个人都想甩手不干了。担心这个团队的发展，无法专心做好自己应该做的事情，担心做得再好也白费
再答： 您的回答让我看到的是您在指责别人的不足，但是您的指责也让我看到了您除了指责还在做什么？团队的发展不是需要您关心的，无法专心做好，那就尽量去专心做好，这个在任何一个团队都是必须的，您可以质疑，但是您必须完成您的岗位指责，领导有没有做好，那是你参加团队的时候就该考虑的事情，而不是参加团队后再去考虑的事情，您只有2个选择，1、无条件执行下去，选择信任。2、尽早退出。做好自己该做的，到任何一个团队都有您的位置。 其实从您说的来看，您所谓的团队不是一个团队，只是一个团体而已。 支持微博http://t.qq.com/maxmzj