委托人设计激励机制时,面对来自代理人的哪两个基本约束条件?为什么要施加这两个条件?

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/27 14:40:49

委托人设计激励机制时,面对来自代理人的哪两个基本约束条件?为什么要施加这两个条件?
如题,请尽量说的详细些

——参与性约束(participation constraint) ：代理人在该机制下得到的期望效用不小于他在不
接受这个机制时得到的最大期望效用.比如,企业如何吸引人才和留住人才.满足参与性约
束的机制称为可行机制.
——激励相容约束(incentive-compatibility constraint)：代理人在所设计的机制下必须有积极
性选择委托人希望他选择的行动.比如,如何使员工的目标与企业的目标相一致.满足激励
相容约束的机制称为可实施机制.
施加上述两个条件的动机是保障代理人（企业中通常是指类似CEO）有充足的动力做好工作,并且不失去对代理人的控制,进而从整体上把企业做好,使企业所有人也即委托人（或者说股东）获得最大回报.

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