作业帮需要承担哪些责任?【法律】（回答好有追加分）
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/22 14:03:08
需要承担哪些责任?【法律】（回答好有追加分）
背景：我同事家里雇了一个同村老大爷（今年63周岁）去帮忙修屋顶,今天上午干好活,他回家吃饭喝了酒（后来才知道）,下午干活时从屋顶摔下来,而且死了.该大爷妻子还在,没有亲生子女,收养了一个女孩,现在也已经结婚了,而且有一个儿子.我同事想了解一下,通过法律途径同事家应该承担哪些责任.
背景：我同事家里雇了一个同村老大爷（今年63周岁）去帮忙修屋顶,今天上午干好活,他回家吃饭喝了酒（后来才知道）,下午干活时从屋顶摔下来,而且死了.该大爷妻子还在,没有亲生子女,收养了一个女孩,现在也已经结婚了,而且有一个儿子.我同事想了解一下,通过法律途径同事家应该承担哪些责任.
本案中,你同事和大爷形成了雇佣关系,即雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系.
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.……”,这就明确规定了雇主对雇员在从事雇佣活动中受到的损害应当承担赔偿责任,而且是无过错责任.在雇佣关系中雇员从事雇佣活动受到损害的,不管雇员有无过错,雇主都应该承担赔偿责任.如果雇员有重大过失,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定：“适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时,受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任.”
因此,本案中,雇主承担无过错责任,作为雇员,大爷上房劳动但有喝酒行为,摔伤导致死亡,自身有重大过错,可以减轻但不能免除你同事即雇主的责任.
本案中,应适用无过错责任原则,你朋友依法应赔偿大爷各项损失,丧葬费、交通费、扶养费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等,并根据大爷自身过错情况减轻你同事赔偿责任.
1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算.
2、 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算.被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的,按五年计算.
3、死亡赔偿金 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的,按五年计算.
4、精神损失费.
5、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用.
具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平等综合计算.
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.……”,这就明确规定了雇主对雇员在从事雇佣活动中受到的损害应当承担赔偿责任,而且是无过错责任.在雇佣关系中雇员从事雇佣活动受到损害的,不管雇员有无过错,雇主都应该承担赔偿责任.如果雇员有重大过失,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定：“适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时,受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任.”
因此,本案中,雇主承担无过错责任,作为雇员,大爷上房劳动但有喝酒行为,摔伤导致死亡,自身有重大过错,可以减轻但不能免除你同事即雇主的责任.
本案中,应适用无过错责任原则,你朋友依法应赔偿大爷各项损失,丧葬费、交通费、扶养费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等,并根据大爷自身过错情况减轻你同事赔偿责任.
1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算.
2、 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算.被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的,按五年计算.
3、死亡赔偿金 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的,按五年计算.
4、精神损失费.
5、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用.
具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平等综合计算.