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一般有的销售公司业务员有业绩才有底薪,造成有底薪的员工和无底薪的员工管理上的麻烦,

来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/13 13:54:05
一般有的销售公司业务员有业绩才有底薪,造成有底薪的员工和无底薪的员工管理上的麻烦,
例如考勤奖,无底薪业务员有的不在乎这点奖励,在公司纪律上不服从管理等.请问各位朋友,在对无底薪和有底薪混合的员工情况,如何制定一些政策比较合适呢?
谢谢!~
我需要反问:为什么同一部门、同一职位会采取两种不同的薪酬模式,公司或部门这样做的目的是什么?这种薪酬模式给管理带来这么多的问题,为什么不把它整合?
如果一定要设这两种薪酬模式,那么唯一的方法就是:在岗位上区分他们,有底薪与无底薪的工作内容上、岗位职责上区分开,这样在管理操作上就可以接受,也便于管理.
某销售公司为调动员工的积极性,重新制定了工资分配方案:每位销售人员的工资=底薪+提成. 计算工资公式如果公司给员工按照业绩多少分档提成,怎么在EXCEL中编辑公式,比如,如果员工没有底薪则它的毛利小于1600 A公司有两种工资结算方式供员工选择,1底薪加提成:业务量的4%加1000底薪,2全提成:业务量的8%,某员工选择第一种方 北京华尔街英语CC(课程顾问)底薪(注意,我说的是底薪)是多少啊?有在那里工作的前辈吗? 纸巾抽成怎么算谁能帮我算下纸巾的业务员的工资怎么算啊 或是有做过纸巾业务的说下,一般底薪多少,抽成怎么算, 某公司的销售人员的工资由两部分组成,底薪和奖金, 具竞争性的底薪什么意思. 某公司每月付给销售人员的工资有两种方案. 方案一:没有底薪,只拿销售提成; 方案二:底薪加销售提成. 已知某公司销售人员的工资由底薪加提成构成,底薪为600元,提成与销售之间的关系如图所示.产品平均利润为10000元.比如 某公司业务推销员的工资按底薪加提成加奖金计算,底薪每人每月600元, 某房地产公司每月付给销售人员的工资有两种方案:方案一:没有底薪,只拿销售提成,方案二:底薪价销售提成(销售提成是指从销售 英语翻译请问在深圳翻译公司做全职英语翻译平均工资有多少呢?是不是底薪加提成的呢还是固定的呢?我知的是刚开始的时候,没什么