如果员工愿意加班,但企业只给基本工资百分之百加班费,比如是1000元基本工资,按26天计,只给4.8元作加班费,
来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/11 05:46:52
如果员工愿意加班,但企业只给基本工资百分之百加班费,比如是1000元基本工资,按26天计,只给4.8元作加班费,
加班肯定是应给加班工资,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.你离开单位除了应拿到该拿的全额工资外,还应获得补偿金,如果被拒绝,可到劳动仲裁.
综合制工资您可参考一下http://zhidao.baidu.com/question/136670613.html?si=2
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谁知道加班费能否按基本工资算?
加班费的计算公式我的基本工资是750元.岗位补助:400元.住房补助:150元.那么加班1小时都是钱?计算公式是什么样的
国庆加班费计算题张勇的日工资是80元.2006年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休.根据劳动法的规定,
未经报批的加班能否算加班,员工为此诉求加班费是否合理?
求数学高手帮我算下工资 ,一个月以1170为底,按22天算,那一天是多少钱,每小时几元,加班2小时按1,5倍算,那加班费
某公司有350名职员,其中女职员全部加班(加班费没人9元),男职员中有90%加班(加班费没人10元);问公司总共要付出加
某商店营业员每月的基本工资是1300元.
某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的
某商店营业员每月基本工资是300元,奖金^^^^看下面题目我写在下面理由具体我给高分主要过程答案是752和890
我基本工资每月3000元公司住房公积金应该给我交多少?我自己应该交多少?
教师初一值班算不算加班?应不应该给加班费?虽然初一值班是在寒假里,不知道教师法里有没有这条规定,初一值班算不算加班,
公司每月按26天算工资,还做六休一!想问加班费怎么算的!15(加班总时数)/8(每天正常班小时)*38*5(一天工资)=