个人工资、薪金所得怎样按新政策计算缴纳个人所得税?

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/11 20:36:03

2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元.
　　全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)
　　全月应纳税额不超过1500元 3% 0
　　全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
　　全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
　　全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
　　全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
　　全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505
　　全月应纳税额超过80000元 45% 13505
　　1.需要缴纳个人所得税的所得
　　下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得.
　　2、不需要缴纳个人所得税的所得
　　下列各项个人所得,免纳个人所得税：
　　（1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金.
　　（2）国债和国家发行的金融债券利息；
　　（3）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
　　（4）福利费、抚恤金、救济金；
　　（5）保险赔款；
　　（6）军人的转业费、复员费；
　　（7）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；
　　（8）个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金；个人办理代扣代缴税款手续,按规定取得的扣缴手续费.（暂免征收）
　　一．工资、薪金所得应纳税额的计算
　　工资、薪金所得,以每月收入额减除费用350000元后的余额,为应纳税所得额.工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为5%至45%.
　　按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金、工伤保险和生育保险（一般通称为“五险一金”）,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除.
　　工资薪金所得的计算公式为：
　　应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
　　工资薪金所得由支付单位代扣代缴.在单位没有代扣代缴个人所得税的情况下,纳税人需要自行向税务机关申报缴纳个人所得税.

如何计算工资薪金所得个人所得税?有哪些优惠政策? 10.个人取得薪金、工资所得应缴纳个人所得税,2008年3月1日起个人所得税的起征点由1600元提高到2000元…… 个人取得工资,薪金所得应缴纳个人所得税,2001年3月1日期个人所得税法规定,工资扣除2000元部分为全月某地区缴纳个人所得税的规定是按工资薪金所得分级超额累进税率计算,即薪金1000元以下部分不缴税,超过一千元到一千五百元的应按工资、薪金所得项目征收个人所得税的有根据我国税法规定,个人每月工资薪金超过2000元的部分应缴纳个人所得税根据现行政策,2011年9月1日以后个人在计算工资、薪金应缴纳的个人所得税适用的税率表为（）. 个人所得税计算中：工资薪金收入总额-社保-3500,此处扣减的社保是个人承担部分还是包括单位缴纳的全额? 年终奖金的个人所得税的计算属于偶然所得,还是工资薪金个人所得税税率表一　　（工资、薪金所得适用）　　级个人所得税工资薪金所得项目适用什么税率形式每月取得工资,薪金收入6000元;.薪金应缴纳的个人所得税为()元