作业帮员工情绪对工作的具体有利影响有哪些
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/11 03:56:59
员工情绪对工作的具体有利影响有哪些
最好有,好的影响和坏的影响,谈的越多越好!谢谢
最好有,好的影响和坏的影响,谈的越多越好!谢谢
好的方面：
1.好的情绪会是员工做事积极并带动团体的士气
2.领导协调与安排工作比较顺心
3.员工的忠诚度会很高流失率较低
4.对主管的个人评价会比较高并愿意出谋划策等等
坏的方面：
1.容易冲动赌气造成工作中不必要的损失
2.员工会比较压抑与消极没有积极性
3.压力大,绝对主管有意刁难容易产生工作冲突
4.影响主管及其他员工的工作氛围
5.给主管造成负面评价并消极传播等等
以上仅供参考,希望对你有所帮助.
再问： 能再具体点吗？拜托了！
再答： 我大致的再总结下吧！ 好的方面：（正向激励可以做加法） 1.好的情绪会是员工做事积极并带动团体的士气（团队士气） 2.领导协调与安排工作比较顺心（沟通协作） 3.员工的忠诚度会很高流失率较低（忠诚度与离职率） 4.对主管的个人评价会比较高并愿意出谋划策等等（主管个人魅力） 坏的方面：（负面情绪必须做减法） 1.容易冲动赌气造成工作中不必要的损失（工作疏失） 2.员工会比较压抑与消极没有积极性（员工激励） 3.压力大，绝对主管有意刁难容易产生工作冲突（执行力） 4.影响主管及其他员工的工作氛围（工作环境） 5.给主管造成负面评价并消极传播等等（个人威信） 建议你从这些方面再进行发散思考！
1.好的情绪会是员工做事积极并带动团体的士气
2.领导协调与安排工作比较顺心
3.员工的忠诚度会很高流失率较低
4.对主管的个人评价会比较高并愿意出谋划策等等
坏的方面：
1.容易冲动赌气造成工作中不必要的损失
2.员工会比较压抑与消极没有积极性
3.压力大,绝对主管有意刁难容易产生工作冲突
4.影响主管及其他员工的工作氛围
5.给主管造成负面评价并消极传播等等
以上仅供参考,希望对你有所帮助.
再问： 能再具体点吗？拜托了！
再答： 我大致的再总结下吧！ 好的方面：（正向激励可以做加法） 1.好的情绪会是员工做事积极并带动团体的士气（团队士气） 2.领导协调与安排工作比较顺心（沟通协作） 3.员工的忠诚度会很高流失率较低（忠诚度与离职率） 4.对主管的个人评价会比较高并愿意出谋划策等等（主管个人魅力） 坏的方面：（负面情绪必须做减法） 1.容易冲动赌气造成工作中不必要的损失（工作疏失） 2.员工会比较压抑与消极没有积极性（员工激励） 3.压力大，绝对主管有意刁难容易产生工作冲突（执行力） 4.影响主管及其他员工的工作氛围（工作环境） 5.给主管造成负面评价并消极传播等等（个人威信） 建议你从这些方面再进行发散思考！