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人员素质测评结果的效度和信度哪种更重要,请举例说明.
来源:学生作业帮 编辑:
作业帮
分类:
数学作业
时间:2024/05/15 05:50:06
人员素质测评结果的效度和信度哪种更重要,请举例说明.
请知道的快点回复我,
从理论上说,信度更重要.
因为如果结果不可靠,那么就没有意义考察效度了.
请举例说明信度于效度之间的区别于联系
什么是问卷的信度和效度
人员素质测评理论与方法如何做一个完整的测评量表?
怎样理解“人员素质测评软件”?测评软件和测评工具有什么不同?评价测评软件与评价工具有什么不同?
实验设计中的 信度和效度的差别在哪里?
怎么用SPSS检验问卷的信度和效度
那位大师知道:信度和效度的区别!
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关于教育心理学中测试的信度,效度和区分度应该怎么理解
这个信度和效度到底是什么,有没有人能解释的通俗点
请问有谁会用SPSS做问卷的信度,效度和因子分析~~很急!