县供电公司我的专业是电气工程及其自动化,想进供电公司,市局估计是进不去,县局怎么样啊?请各位大侠指点

县供电公司
我的专业是电气工程及其自动化,想进供电公司,市局估计是进不去,县局怎么样啊?请各位大侠指点

县局比不了市局,要进需谨慎啊,看看你面这个吧
　　济南市长清区供电公司竞岗黑幕
　　先简单介绍一下这次竞岗的流程吧,聪明的人一眼就会看出破绽的,11月16日进行了两场笔试,11月17日就布了成绩,11月18日进行了一天的专攻面试,11月19日上午进行的班组长测评,按程序当天下午就必须把面试及测评成绩公布,但直到11月24日下午16时公布最终的公示名单,都没有见到面试以及测评成绩.从11月19日到11月24日这段时间究竟发生了什么?
　　真没啥好说的了,我们这群没钱没有依附权贵的普通职工,仅仅想借这次竞岗分展示一下自己的能力的机会也会被人为抹杀了.可悲啊!这群SB利用手中那点权利上下串通胡作非为,万万没想到在这场小小的专工班组长的竞岗中也会如此的荒唐,竞岗笔试根本就是幌子,成绩靠前甚至于前三的成绩都能被那莫须有的测评给毁于一旦,了不起啊卖官鬻爵竟然卖到了如此地步,连这么底层的职务都成了他们收取贿赂巴结领导的机会,万般无奈,只有出此下策,既然你们可以任意买卖职务,任人唯亲,乱搞一气,那我们这些平头百姓,也不怕给你们曝光,让这个公司彻彻底底的丢人到家吧!
　　本次竞岗关系网：
　　姬忠霞,费志国（夫妻）,姬忠刚（姬忠霞的弟弟）,他们一家有4人参加竞岗,竞得2个专工一个班长,这些成果完全拜本公司焦念勇副经理安质部主任朱宏镇（原鲁能老总朱长福的侄子）所赐,这也是本次竞岗最大的亮点,其中缘由,耐人寻味,还请大家自己去想吧；
　　司志安：检修公司变压器班班长,一个在几年内就在本公司生产,后勤转了一个遍的“好同志”,前供电公司经理,副区长司云平的孙子,取得这一职务情理之中;
　　单世军：运行工区综合专工,以笔试65.5的成绩位列倒数第二,却凭借其妻子王艳菊（本公司办公室专工）的能力,力压笔试超过他的刘强81分,曹延芳77分,毫无悬念的稳坐这一位置,笔试的时候我亲眼看到他拿着厚厚的题库在作弊,但公司党委书记李树海看到后,也仅仅是过去拍了一下他的肩膀还说“注意点”就自顾自的离开了,紧接着人事部主任张健也不过是收缴了他的作弊资料而已,并没有按照竞岗规定第八条、“参加考试人员应严格遵守考场规则,发生下列行为者,取消其考试资格,责令退出考场.（1）有抄袭、交头接耳等行为；（2）交换试卷、草稿纸或答案；（3）无理取闹等其他违纪情况.”执行,真是很滑稽的事情,这情况,考场的监控可以作证；
　　韩博：发展策划部业绩考核与绩效管理专工,根本就没有从事该工作的经验,但是本公司经理助理,办公室主任赵强的外甥,合情合理啊；
　　石磊：检修公司继电保护班班长,本公司原书记石宪水的侄子,毫无悬念；
　　王昭军：物资配送班班长,笔试成绩78分,轻松的超越78.5的王娜,和82分的胡伟,其叔叔是长清区政协三把手王副主席,权威啊,俺服；
　　李红玲：物资配送中心物资核算班班长,以考试成绩倒数第一的60.5分超越了77分的张志静和80分的张娟,获得此位置,本公司文昌供电所所长李军的妹妹,营销部主任韩伟的小姨子,本公司原书记石宪水的妻侄女,关系复杂,这位置非她莫属；
　　潘峰：运行工区安全专工,一个多次被本公司中层以及职工告到纪委,但又凭借本公司副经理房涛就能一步登天的小人,在别人报名考这个职位的时候还跑去威胁人家,这事怎么解释的通哦；
　　张安勇：运行工区操作二队队长（班长级别）,笔试成绩74.5分,一举打败了取得95分好成绩的原操作二队队长李家胜,其表哥是原本公司副经理,现商河供电公司经理刘儒水,其姐夫是原公司经理,副县长韩庆森,都是了不起的人物,别说还考了74.5,即便一分不得,这个位置也是非你莫属,这个一直是处心积虑往上爬,素来就有写匿名信打匿名电话举报的优良传统,比如写匿名信搬倒前任运行工区主任江涛一事可以作证；
　　邵传丽：营销部电费班班长,笔试成级87,超越了90分的张娟当选,其工作能力相当的“娴熟”,别忘了,其夫是本公司多经办副主任郭兴臣；
　　孔祥虎：基源公司（隶属于多经办）综合部主任,以笔试64.5的成绩超越了72分的郭建新（此人已在该岗位工作愈三十年）取得这个位置,其兄孔祥成是本公司副总师,多经班主任,都在三产混,没有领导的关系怎么能行?；
　　还有很多岗位都是因为竞岗规定,在本岗工作不满三年不允许报考的规定,而形成了一个岗位只有一人报考的情况.
　　另据小道消息说,财务部6个专工的成绩根本就是公司副总师,财务部长李莉根据个人喜好找人事部副主任石思亮（公司经理康文明的外甥）私下里改的,呵呵,这点就需要高人能查到原始考卷来证明了.
　　本公司自上到下已经形成了造假成疯的格局,上至经理书记,下肢专工班长,修改年龄已成一条龙的气势了,副经理焦念勇把年龄改小了整整十岁之多,生技部专工马宪娥明明今年就要内退了,却偏偏拿出了比实际年龄小了三岁的身份证,操作二队队长张安勇,明明是43岁,却拥有着1971年的身份证,真是十足的骗子,如果按照真实年龄,这些人还能够参才加竞岗吗?我就纳了闷了,我公司人事关系已经被省市公司统一管理了,他们是怎么办到既修改了身份证上的信息,又修改了人事档案的信息呢?很奇怪的现象吧,当然把年龄改小的也绝非以上几人,这些还希望有识之士帮助查明了.
　　想当初一个千余人的县级供电局靠着弄虚作假,花费亿元巨资谋得了一流供电企业的虚名,使得某些领导得到了十足的面子与实惠, 甚至于晋升至副区长（但时至今日这个公司依然在做着真假两份资料,假的当然就是供上边复查一流时用的了）,自从成了一流供电企业,这个公司再也没有涨过一分钱的工资,至今已有12年之久,想我90年参加工作至今已有20年,月工资全部只有区区1500多,这和之前网上盛传的电力企业高工资相比是多么大的讽刺哦!
　　康文明,康经理!你到长清公司上任之初,信心满满在全体职工大会上夸下海口,要在两年内让职工工资翻翻,但至今已有8年余,不但未见增长,倒是增加了所有领导大量的灰色收入,人为的导致了中层以上领导和职工巨大的贫富差异,比如说上次的奖励,你老人家分得10万之巨奖,中层也有几万,可我们职工仅仅发了1800元（这只是其中的一次,8年来这样的差距数不胜数）,差距为什么就这么大呢?你凭什么?
　　自从你来了,我们的收入就变得不透明了,也没有工资条可查了,职工和中层的收入拉开了,各种奖励也是变得遮遮掩掩,就连月不足百绩效你都不敢对职工公开,你把国有企业变成什么了,你家的作坊?发工资拿奖励都成了你的一种赏赐,想给谁多就多,笑话!当初弟兄们对你还是抱着很大希望的,但是这8年来,你都做了些什么呢?提拔了不下100名左右不懂装懂的副科级领导,这其中就括你那上班仅仅三年就被提拔为人事部副主任的亲外甥——石思亮以及其父母在济南市公司任职的刘婷婷,那些平庸的中层拿着本不属于自己的高工资以及奖励,享受着每年1-2次的公费旅游,但又不思进取的和职工比着收入,悲哀啊,你真是把中层以上的心里琢磨透了,给了他们无与伦比的权利和可利用资源,可我们职工呢?依旧是干着最脏最累的活,拿着少的可怜的工资,没有任何外出旅游的机会,连话语权都被剥夺了!
　　就连反映情况都被视为越级要做出处理,试问如果部门领导有了天大的问题,还要通过其向上反映的话,何时才能真正解决问题呢?那还要你们这些高管有什么用!
　　单位集资盖房,我们每人交了十万元,但时至今日,已经整整三年过去了,我们的房子呢?
　　我就纳闷了,你怎么会有如此大的能量呢?检查部门屡次三番的查你,竟然都能被你轻松化解,你提拔的人出问题被纪委接二连三的带走都能被你捞出来后再度重用,牛人啊,但是我希望这次你在劫难逃被绳之于法!
　　李树海（党委书记）,陈元龙（副经理）,马海涛（纪委书记）你们来长清公司不久,也许还不知道这里的利害关系,但正是由于你们的冒进,大搞形式主义,竞岗定岗,事前准备不足,事后监督不力,才最终导致了这起严重的徇私舞弊事件,竞岗之后竟然还找我们这些考试成绩靠前但并没有获得应有岗位的人员谈话,说什么：“要以稳定为主,照顾老同志”之类的,真是岂有此理!请问你们究竟是为谁工作?为什么会对这样的不正之风低头?试问,市公司派你们到这里到底是做什么的?你们是不是也该引咎辞职回家去卖红薯呢?!
　　苍天啊,请还我们一个公道吧!
　　很抱歉,怕遭到打击报复不敢署名,也希望济南市公司以及长清公司的领导看到后不要追查我是谁,因为我很害怕,请广大网友帮助顶起,最好能被纪检部门的英明人士看到,灭了这群害虫为盼!