下列有关管理幅度的说法中有误的是( ).A.管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量 B.主管人员的能

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/22 00:22:50

下列有关管理幅度的说法中有误的是( ).A.管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量 B.主管人员的能
D.管理幅度越宽,管理层次就越少,管理人员的数量就越多
B.主管人员的能力强、责任心强、主动性高,则可管理更多的下属
C.同一主管领导的下属人员,如果所从事工作的内容和性质相近,则管理人员指导下属工作相对容易,因而管理幅度就可以宽一些

A
再问：我也选A，可是答案选D啊，我想是选项D中的管理人员应该为少吗？但是A中的也错啊，不是应改为直接管理吗？迷茫啊
再答：题目是有误的，管理幅度越宽，管理人员的数量就越多，管理的层次应该是越多。

管理的基本特征( ) A.管理是一种社会现象 B.管理是一种文化现象 C.管理主体是管理者 D.管理的重心是决策管理的基本特征有（）.A.管理的主体是管理者 B.管理是一种文化现象 C.管理是一种社会现象 D.管理的管理者的管理幅度大小没有统一的标准,它取决于若干因素.这句话对吗? 管理幅度原则 ,统一指挥原则的名词解释求大神帮助扁平型组织结构是指在一定的组织规模下,管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态.其优点在于：（） .组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小管理的对象,也称管理的客体,是指能够被一定管理主体影响和控制的客观事物,即管理者什么实施管理对吗请结合实际谈谈如何正确处理管理层次与管理幅度的关系. 决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些? 英语翻译生产现场管理：是指为了有效地实现企业的经营目标,对生产过程诸多要素,包括人（操作者、管理者）,机（机器设备、工艺 1.下列关于危机管理的说法不正确的是( ). 下列关于操作系统任务管理的说法,正确的是