作业帮中华人民共和国劳动合同法
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/15 05:03:09
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
这条是指：签过合同的还是指没有签合同的
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
这条是指：签过合同的还是指没有签合同的
劳动合同法的这条规定,是指“在本单位的工作年限”,不是“劳动合同年限”.因此,你只要在这个单位工作,与用人单位建立了劳动关系,不论是否签合同,都适用这个规定.在2008年以前没签劳动合同的,用人单位应在2008年2月1日前签订劳动合同,否则属于用人单位违法.在未签劳动合同期间应向劳动者支付双倍的工资.