一个南方企业有90%的员工是股民,80%的员工是万元户,60%的员工为打工仔,那么这家企业的万元户中至少有百分之多少员工

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：数学作业时间：2024/05/12 16:45:49

一个南方企业有90%的员工是股民,80%的员工是万元户,60%的员工为打工仔,那么这家企业的万元户中至少有百分之多少员工是股民?打工仔至少有几分之几是万元户?

根据题意,可假设该企业共有员工100人（也可假设为1000人,10000人……）,那么,这个企业有
90人是股民
80人是 “万元户”
60人是打工仔
也就是说,这个企业中
100-90=10（人）不是股民
100-80=20（人）不是“万元户”
因此,是“万元户”的80人中,最多有10人不是股民,从而他们当中至少有
80-10=70（人）
是股民,他们占全体“万元户”的
70÷80×100％=87.5％
同样道理,是打工仔的60人中,最多有20人不是“万元户”,从而,他们当中至少有
60-20=40（人）
是“万元户”.
40/60=2/3
所以答案是87.5%,2/3

南方某城市的一家企业有90%的员工是股民，80%的员工是“万元户”，60%的员工是打工仔．那么，这家企业的“万元户”中至英语翻译员工的工资,对于企业来讲是成本构成的重要一环,对员工来讲是和工作满意度、工作效率有直接关系的重要因素.企业一方面企业宗旨是为社会创造价值,为员工创造幸福,请问,如何理解企业与员工的关系? 某合资企业有外国员工若干名,在这些外国员工中,七分之二是女员工,男员工为20人,又已知中国员工是该公司的二十三分之九,请一个农机服务队有技术员工和辅助员工共15人,技术员工人数是辅助员工的2倍.. 一道行测数学运算题在某企业,40%的员工有至少 3 年的工龄,16 个员工有至少 8年的工龄.如果 90%的员工的工龄不如何解释企业员工的安全意识企业如何激励员工的英语作文如何营造员工对企业的归属感关爱企业,关爱员工的演讲稿如何理解企业的生命在于员工企业如何才能更好的有效地激励员工