阅读下面材料,根据要求写一篇不少于800字的文章

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：语文作业时间：2024/05/21 14:24:09

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一次,美国通用电气公司首席执行官杰克·韦尔奇应邀来我国讲课.一些企业管理人员听完课后,感到有些失望,便问；“你讲的那些内容,我们也都知道,可为什么我们的差距这么大呢?“杰克·韦尔奇听后回答说：”那是因为你们是知道,而我是做到了,这就是我们的差别.“
要求：选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题,不要脱离材料内容及含义的范围

哈佛商学院教授理查得·泰德罗在经过多年研究之后得出了一个令人沮丧的结论:企业领袖生而为领袖,并非后天造就;他们创造哈佛商学院案例,而非学习案例.在他眼中,GE的前CEO杰克·韦尔奇是不能进入研究范畴的,因为他还没能证明自己的历史地位,他是否改变了美国商业的结构与趋势还是个悬疑问题.为什么有些人可以成为企业领袖,有些人却不能,企业领袖与常人的本质区别在哪里?在其生命历程的紧要关头,企业领袖的拐点在哪里?最近有两个有趣研究发现,或许可以帮助我们了解领袖是如何造就的.一是据统计,美国财富500强公司CEO的平均身高是1米83,而美国男性的平均身高是1米76.另一个是美国通俗心理学期刊PsychologyToday上的一篇文章,说领袖的内在品质,主要有三个:外向的性格,勇气(大胆、果敢、冒险),智力(包括读懂人际情境的能力),同理心(读懂人心的习惯和能力).分别来看看这几种特质:外向的人接触人多,机会自然多.但是外向、内向不是领导力的本...

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