spss软件信度和效度-搜答案-智慧作业帮

排序题的信度分析应该是在卡方也检验里面做的,而且也不是叫做信度分析,应该叫一致性检验再问：大侠的说法貌似可行，但能不能具体点？再答：你找一下卡方分析里面做一致性检验的方法讲解就有了

在SPSS中,专门用来进行测验信度分析的模块为Scale下的ReliabilityAnalysis；使用DataReduction之下的Factor模块,可以利用因素分析的方法来进行测验的建构效度检验

分析->描述性统计->频率->统计量（按照这个步骤操作就有峰度和偏度）

有数据和参考论文吗有的话发到luguoda9you@sina.com我看看如何处理

用SPSS作分析.不知道你的是哪个版本,你的应该是做单因素方差分析,分别设置两个变量,信度,效度（大概这样随便输）,输入数据,找到分析,选择比较均值-单因素ANOVA,因变量-效度,因子-信度,即可得

不知道你要进行的是什么分析有可能是导入spss后,数据的类型需要修改,或者数据的类型不适合你需要用的分析再问：我现在数据已经可以了，但是在做可靠性分析时可靠性统计量Cronbach'sAlpha总是负

你这个没必要做结构效度分析信度分析有很多种,不是每种都适合的最多做一下专家评估我经常帮别人做这类的数据统计分析再问：可是我的老师说必须要做信度和效度分析。。我真不知道该怎么做

这比较空泛,可以加名里QQ,聊

信度与效度可以简单的概括为“两斤白糖”,两斤是信度,白糖是效度.如果测出来的是一斤半或者是两厘米,那就说明信度有问题.如果测出来的是盐巴或者大米,不是我们想要的白糖,那就是效度的问题.信度分类：1、重

效度用KMO信度用alpha来测

信度分析在度量里边.分析——度量——可靠性分析.把你的所有的变量选到框框里边,然后看阿尔法值.spss没办法直接做效度分析.你得用因子分析看效度.如果旋转后因子层面分来了,那就是效度不错.同学你玩不玩

一个不能求我经常帮别人做这类的数据分析的

信度在analyze——scale——reliabilitynanalysis里计算就可以了.你还是不会的话,可以PM我,我再跟你说

我是用SPSS17.0做的打开spss,您会发现软件左下角有两个按钮,dateview和variableview.第一个是录入数据的,第二个是录入变量相关数据的2.我们先来建模,点击variablev

你要做什么方面的问卷,社科类还是什么?调查问卷可以选用单选多选LIKERT法等等,前面那三种使用最多可靠性用a分析就好了也以用折半法,至于效度……哎,你还是先把卷子做出来吧,我再看看怎么帮你,我是个研

信度是一份问卷的可信性的程度,就是指多次测量得到结果是否是大体一致的,而不是每次结果出入都很大!效度是指这份问卷是否真实的测量了它要测量的东西.

1,信度（reliability）和效度（validity）不应该按照你上面所说的行或列来理解.信度和效度是针对一个或者一组变量而言的.我举个例子给你说明：假如你想衡量一个人的诚实程度,你设计了一组变

采用项目分析的方法对问题进行删减,这个方法比较多,比如你算一下众多题目之间的相关系数,看那几个题目的相关系数特别低或者不显著的可以将其删掉再比如你检查一下选项是否有几乎都选择同一个选项的,这样的也要删

你这种情况比较复杂!我觉得很多问卷都是可以用来进行信度和效度的分析关键是你的问题维度设计以及问题结构的设计

这两个软件都可以做统计分析吧,哪个容易用些,哪个绘图漂亮?两个我都绘图方面spss更好,分析的也更细致.我建议你先用spss试试,如果不行还可以