作业帮spss转换时如何设置权重
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/17 18:58:38
到了这步之后,把这个连续性的变量选入,再在右边重新定义分组之后的变量的名字,写好之后,点击中间有个if按钮,在里面设置不同的范围,比如6-7.99,再右边写为1,就是说新变量的6-7.99为新变量的1
分析—描述统计—交叉表,如上图,选中行变量和列变量后,点统计量,选择“卡方”,继续,确定.结果图看sig值,若小于0.05,说明差异显著.统计人刘得意是否可以解决您的问题?再问：能给我截个图看看吗？我
以下方法均为定量方法,基于对专家或被研究者的问卷调查数据：1、层次分析法：这个最专业,具体你上网查,有专门的软件可以辅助分析.2、专家估测法,类似于德尔菲法.操作过程比较复杂,也可以简单的取各专家的平
在表因子变量解释贡献率（Total Variance Explained）中,看各个主因子的方差贡献率（Initial Eigenvalues栏下的% of&n
简单而复杂的问题,把邮箱给我,我发教程给你吧~希望对你有用.
是不是数据输入有误啊,好像权重有时符号位不影响结果.
你问的都是些什么问题啊?不是正太分布怎么改成正太分布?那改完之后还能代表原始数据吗?方差分析就是如何确定那些值?当数据不符合正态分布的时候,我们可以用费参数检验来分析.你先把方差分析的原理弄清楚.si
用因子载荷矩阵的第i列的每个元素分别处以第i个特征根的平方根,就得到主成分分析的第i个主成分的系数,如第一主成分的第一个变量的系数为0.956除以2.777的平方根,这里打不出根号,不好意思,以此类推
别用中文汉化版本的翻译的太差了我替别人做这类的数据分析蛮多的
但在政府采购实际操作中,综合评分法面临着价格分值较难确定、技术指标不易明确等难题.笔者认为,要科学规范地使用好综合评分法,需严格把握3个方面的核心工作环节. 评标因素不能所有项目一刀切 众所周知,
通过聚类分析画啊!在分析——聚类分析里做
在SPSS中将多分类变量设置为哑变量比较麻烦,其中的一种方法就是将该多分类变量转换成N-1列的哑变量,举例来说,原多分类变量有四个取值（A/B/C/D）,这时需要设置三列哑变量,比如D2,D3,D4用
按照旋转后的再问：我计算的时候也是这样算的。可spss的书上怎么的是按照原始特征方差值呢？张文彤那本。不知是否写错了？再答：我记得，我学的书用的就是旋转后的
这个貌似不用设的,你可以想一下相关系数下面的P值,如果P
在用spss作图时,特别是饼图,如何不显示缺失值.这个问题除了1楼的做法.还可以直接在图上面单击,那样可以去掉缺失值,还能把一些不要的自变量也去掉,另外还可以更改颜色,字体,是否在图中显示数值或百分值
以下方法均为定量方法,基于对专家或被研究者的问卷调查数据：1、层次分析法：这个最专业,具体你上网查,有专门的软件可以辅助分析.2、专家估测法,类似于德尔菲法.操作过程比较复杂,也可以简单的取各专家的平
只能定义为“字符型”变量.
求各主成分的权重：权重就是用提取出来的主成分的特征根值去除以这几个主成分特征根值之和就得出对应每个主成分的权重了.各个主成分的特征值可以查看解释的总方差表.因子解释变异量：因子解释的变异量=该因子特征
可以你有数据的话可以帮你做因子分析再问：请问做回归分析可以吗？我怎么把数据给你？