问卷效度检验的方法

可用来检验的效度包括：结构效度,相关效度等等,结构效度可用验证性因子分析,还有内容效度等不需要检验!查看原帖

首先必须要做KMO和Bartlett球形检验,这个你应该会了吧,如果这两个检验合格的话说明数据是适合做因子分析的.然后提取因子后,看主因子解释总变异的百分比和个因子的因子载荷,主因子解释总变异一般若大

检验效度的主要指标和方法有：表面效度、准则效度、架构效度.1、表面效度（FaceValidity).也称为内容效度或逻辑效度,指的是测量的内容与测量目标之间是否适合,也可以说是指测量所选择的项目是否“

如何设计一份好的问卷调查1、要明确问卷调查目的和内容我们在设计调查表时首先要知道自己究竟要想从这份问卷调查表中得到什么样的的答案.同时要事先计划,才能有利的帮助你设计正确的题目从而得到你想要的结果.2

首先录入数据时,你要分列录入,A作为一列,B作为一列分析的时候就会简单多了,直接做frequency就可以了

参见百度文库免费下载的

有效率=回收中有效问卷/回收问卷总数=340/360

二氧化碳：往容器内倒入适量澄清石灰水,摇晃容器,澄清石灰水变浑浊,说明容器内的气体是二氧化碳

信度分析在度量里边.分析——度量——可靠性分析.把你的所有的变量选到框框里边,然后看阿尔法值.spss没办法直接做效度分析.你得用因子分析看效度.如果旋转后因子层面分来了,那就是效度不错.同学你玩不玩

信度是一份问卷的可信性的程度,就是指多次测量得到结果是否是大体一致的,而不是每次结果出入都很大!效度是指这份问卷是否真实的测量了它要测量的东西.

将氧气收集到集气瓶中,再用带火星的木条伸进瓶中若剧烈燃烧产生耀眼的白光则说明是氧气

效度分为很多,你说的应该是结构效度因子分析有标准步骤,不是说你这么做因子分析就不好,他那么做因子分析就好需要对哪些变量做因子分析,要根据你的目的来决定kmo是必须要看的我经常帮别人做这类的数据分析

你这个问卷就不适合做信效度检测的信效度只能是针对李克特量表才有的,换句话说就是计分式量表,比如选项从a到e是表示不同程度的等级计分的,比如从1分到5分,从1分到7分.只有这样的才可以进行信效度分析.

用铁丝蘸取该溶液,放到颜色较浅的火焰上灼烧,若火焰是黄色,则是Na离子.这是用焰火反应的方法.还有一种,麻烦点.先蒸发出该离子化合物的晶体,然后把该离子化合物的晶体加热到熔融状态,再电解该熔融物,则得

初中时通入澄清石灰水,澄清石灰水变浑,证明有CO2这个就可以了高中的时候因为学习了SO2他也可以使得石灰水浑浊将气体依次通入到酸性KMnO4溶液和澄清的石灰水中,如果澄清的石灰水变浑浊,就说明有CO2

一般向待检测溶液加入硝酸银溶液若出现白色沉淀则证明有存在.Cl-+Ag+=AgCl但是在加入硝酸银之前要确保待测溶液中不含有碳酸根,硫酸根等干扰离子除去碳酸根可以加入硝酸除去硫酸根可以加入硝酸钡之后就

加氯化银和硝酸,有白色沉淀则有cl-+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++一般向待检测溶液加入硝酸银

丙酮没有特殊的检验方法,可以用红外光谱,有CH3和C=O特征吸收峰.

任何心理测验都需要效度和信度.你记住这点就行了.信度和效度是前提,不然一切都毫无意义.我给你举两个直观的例子你就知道为什么了,比如说,你想测量一个人的人格特质,但是你出题却这样问：请问你平常吃什么?这

1.可以用燃着的火柴放在有氢气的地方,如果燃烧了,就是氢气.2.在试管中加少许黑色CuO粉末,用煤气灯加热,通入氢气,黑色氧化铜会变为紫红色金属铜.3.让其在氧气中燃烧,看产物能否使无水硫酸铜变色