作业帮辽宁省工资支付规定
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/01 01:40:01
1.directrewardmoneywageseachmonthRMB$5000-5500.Wages,wagesinRMBpaymentsincethedateofreportingforduty
分太少了,懒得写详细的,给你个思路和我计算的结果：首先需要算出营业员丙,当月的收入是多少.根据前面的税率表和缴税51.4来算.你会算出他的收入是1630元.而后面说的经理出台的奖励法,其实相当于是另一
1.4000*30*5/1000+1200=1800---不需交个人所得税2.(65+25)/10%+2000=29003.(3375-25-2000*10%)/(1-10%)=3500
这题应该为A,B,C.记得这题我在考呀呀网站上做过的,本题考核票据和结算凭证的填写要求.票据的出票日期必须使用中文大写.
Wearegoingtopaythesalaryattheendofthismonth.Couldyoupleaseadvisewhenwecanhaveyourfunding?
新准则规定,企业代扣的社会保险,公积金以及给职工的各种福利津贴补助等等,都要通过应付职工薪酬核算,举例计提工资时候借:管理费用等1000贷:应付职工薪酬/社保等200(假设社保等是200)应付职工薪酬
1、如果你上个月没有计提这份工资,会计分录如下：借：管理费用---工资5000贷：现金/银行存款50002、如果你上个月有计提这份工资,会计分录如下：借：应付工资5000贷：现金/银行存款5000
答案：政府.企业是以盈利为目的的,政府需要通过调控来规范企业行为,保障职工的合法权益.望采纳～再答：�ǵġ�
pay单独讲是这个意思但是放在这里payavisit这是固定结构,不用逐词翻译我发现这个问题你刚才已经问了三次了
1、此话的前提条件是“工资”标准来源于劳动力市场,是具有普遍性的.不是特殊性的工资个案.2、此话的前提条件是资本剥削原则是按资瓜分剩余价值.3、“通过”疑是“他国”的拼音打字之误.您的理解应该是对的.
1、交税(2300-1600)×5%=35元16÷(1-20%)=20所以中奖20万元题目不对再问：对的。。。李爷爷上期买体育彩票中了奖，缴完20%的个人所得税实得款额为16万元，李爷爷中了几等奖？特
Thewagesofpart-timeworkersisanotheroutofthecompany,orincludedinthe$800salary,Itakemoneyfrommyownsala
企业财务信息采集表中的“本年为职工支付的薪酬(含社保基金)”与“实际支付给职工的工资”怎么填?按工资、五险一金实际数据填列.再问：是应付工资加上社保的总和吗?再答：现金流量表是按收付实现制编表，因此是
12个若全合格,就应得12-10=120元,做一个不合格的少得5+10=15元,故不合格的是（120-90）/15=2个,他做的合格零件数是12-2=10个.
（4500-3500）*3%=30元实际领到4500-30=4470元是题目吧实际是有社保、公积金的,拿不到那么多
效率工资是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资,这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用,可以提高生产率与企业经营效益,因此,神州英才认为这样的高工资就是效率工资,也就是在这样的工资水平支付下,劳动
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；150%（即平时加班工