跳槽不利于人才发挥作用的论点

在自由辩论中找到几个很出彩的问题,希图通过这样的问题一举打垮对手,让别人登时哑在那里或者一路被动下去……我想你们多少有这个想法,所以才会这么问.我认为辩论的关键在于逻辑构架.只有强大的逻辑构架结合生动

广电总局局长李京盛指出：“现在的穿越剧新奇怪异、手法比较召之即来挥之即去,人物天马行空,这样对历史的表现有些过于随意.这样态度和倾向不足提倡.”人们对历史的认识应该是长久性的,而不是一部天马行空的穿越

正方一辩立论陈词：跳槽不是盲目的跳,也不是人才的盲流.恰恰相反,跳槽是离开原来的单位或职业,到别的单位或改变职业,是人才的有效流动.接下来,我们来分析一下今天的辩题的逻辑关系：我们谈跳槽对人才发挥作用

回顾历史,人类的每一次进步,几乎都伴随着一场气势恢宏的辩论：从古代中国的封建专制到当今中国的民主自由；从古代欧洲的封建神学到当今欧洲的科学理性；从轰轰烈烈的资产阶级大革命到扭转时局的真理标准大讨论——

发现人才的人（伯乐）

过度打压,使其严重失去信心的情况下

个人认为很重要的一点,就是跳槽的定义和讨论的前提,尤其这个讨论的前提,是你们整场比赛的交锋点,非常重要.对于对方来说,比如我在一个地方工作很多年,然后有另一家更好的企业,有更高的平台,更好的待遇等等让

亲,你是要反对的呢,还是否定的呢,还是不赞同的呢.再问：不赞同再答：1.逆境对于承受能力弱的，可能会毁了他；2..逆境可能会对逃避产生依赖；3.就算逆境，缓不过来依旧成就不了人才。

环境与成才有着密切的关系,这是无庸置疑的.良好的环境,即所谓“顺境”,有着成才所需要的各种条件,有利于一个人的进步和成长,利于造就人才.反之,恶劣的环境,即所谓“逆境”,处处限制乃至扼杀人们在学习与事

跳槽:1.job-hopping2.careerhopping3.groovejumpingJob-hoppingiscommoninbigcities.在大城市跳槽是常事.Wehopedtokeep

回顾历史,人类的每一次进步,几乎都伴随着一场气势恢宏的辩论：从古代中国的封建专制到当今中国的民主自由；从古代欧洲的封建神学到当今欧洲的科学理性；从轰轰烈烈的资产阶级大革命到扭转时局的真理标准大讨论——

1、Talkaboutyouropinionsaboutjob-hopping.Normaljob-hoppingishelpfulfortalentsflowingreasonably,whichs

顺境更有利于出人才.比如当前我国的投资环境比以前好得多,所以投资者云集而来,这是总设计师为我们创造的顺境啊!试想假如是逆境,投资者又如何会青睐呢?对方所说的挫折教育,确有其事,但是各国同样还在努力争取

正方一辩立论陈词：跳槽不是盲目的跳,也不是人才的盲流.恰恰相反,跳槽是离开原来的单位或职业,到别的单位或改变职业,是人才的有效流动.接下来,我们来分析一下今天的辩题的逻辑关系：我们谈跳槽对人才发挥作用

回顾历史,每个人的进展,几乎都伴随着一个宏伟的辩论：从轰轰烈烈的资产从中国古代封建专制到民主和自由,在今天的中国,从古老的欧洲封建神学的欧洲科学理性,阶级革命扭转真理标准讨论的现状-激烈的争论背后的真

问：比尔盖茨当年跳槽就会更好么?

1不利于诚信的建立.跳过去的公司不会全权相信你.2适应新的环境需要一段时间,需要重新建立人际网.3再者,不利于对一门技术深入了解.

环境与成才有着密切的关系,这是无庸置疑的.良好的环境,即所谓“顺境”,有着成才所需要的各种条件,有利于一个人的进步和成长,利于造就人才.反之,恶劣的环境,即所谓“逆境”,处处限制乃至扼杀人们在学习与事

天才儿童.

术业有专攻,现在全能的人太少了,因为很少能做得到.　　轮岗对人才发展的危害,从短期来看企业不利于培养熟练的专精人才,每次轮岗会造成交接的,交流的,等内部沟通成本.　　做的不到位或者做过头总会物极必反!