作业帮赫兹伯格
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/22 14:03:19
dB(分贝）是响度单位,Hz(赫兹）是频率单位,不同单位不能换算．但是0db的情况下,人什么都听不到．要在物体正在振动发生而人什么也听不到．只能是物体的振动频率不在人的听觉范围．所以在0db的时候,只
全名叫“激励、保健因素理论”.传统理论认为,满意的对立面是不满意,而据双因素理论,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意.因此,影响职工工作积极性的因素可分为两类：保健因素和激励因素,这两
c.马斯洛美国心理学家
错的吧,赫茨伯格双因素理论,那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做“激励因素”,保健因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用.两者应该是同时发生的吧
分为保健因素和激励因素.激励因素指工作内容本身,保健因素指工作环境、工资待遇等.赫茨伯格认为只有工作本身的内容才能激励员工努力工作,相反,如果工作内容并不受员工喜爱,就算工资给的再高,员工也会消极怠工
都属于激励理论,但后者比前者更具有现实性客观性
选A赫兹伯格的双因素理论认为：使职工感到满意的因素和感到不满意的因素是大不相同的.（1）他发现造成职工非常不满的原因有：金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策和行动、人际关系等.这些因素改善,能消除职
得不到则不满意,得到则没有不满意
马斯洛把人的需要划分为七个层次：生理的需要、安全的需要、友爱和归属的需要、尊重的需要、求知的需要、求美的需要、自我实现的需要.将其应用在管理方面时,应注意两点：①掌握职工的需要层次,满足不同层次的需要
这是管理学中的理论20世纪5O年代末期,赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对二百名工程师、会计师进行了调查访问.访问主要围绕两个问题：在工作中,哪些事项是让他们感到满意的,并估计这种积极情绪持续多长
氩原子吸收的能量来自受加速电压作用的电子,若加速电压连续增大,则原子吸收的能量是否也会连续增大?
激励因素包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关.这些积极感情和个人过去的成就,被人认可以及担负过的责任有关,它们的基础在于工作环境中持久的而不是短暂的成就
1千赫兹=1000赫兹再问：电视遥控器是不是利用超声波工作的？再答：红外
1兆赫兹=1000000赫兹=10^6赫兹词头和所乘因数的对应关系如下：十10即10^1百100即10^2千1000即10^3兆1000000即10^6吉1000000000即10^9太1000000
公蚊子翅膀的频率在450一600赫兹之间；母蚊子翅膀的频率可达到1000赫兹左右蚊子声来自翅膀的振动
赫兹是频率的单位,6赫兹变频表示它可将50赫兹市电（即咱们插销插上得到的电）最低变换成6赫兹,这样空调的电机转速可以调节,调成50赫兹,电机转速提高,加大制冷量；调成6赫兹,电机转速降低,减少制冷量,
物质在1秒内完成周期性变化的次数叫做频率,常用f表示.物理中频率的单位是赫兹（Hz）,简称赫,也常用千赫（kHz）或兆赫（MHz）或GHz做单位,单位符号为Hz.1kHz=1000Hz,1MHz=10
它表示电源电流在一秒钟内完成的周期次数；在我国使用的电源频率为50赫兹,选择电器,需要电器的工作频率和电源的频率相同,否则将不能正常工作再问：什么叫做交流电，什么叫做直流电？再答：交流电是指大小和方向
赫兹不是时间单位,不能是多少秒