贯彻执行实力主义,赛马不相马

赛马不相马就是不通过外表来辨别马的好坏而是通过赛跑商场上的就是看员工的实力把木梳留给和尚指的是高销售能力一个故事由来的曾经一个经理让三个员工去给和尚卖梳子第一个回来说和尚不用梳子不买第二个员工回来说他

就是只赛马不通过观察来分辨马的优差（就是人人公平,谁业绩好谁就是优秀的）　　海尔提出了著名的“赛马不相马”理论,即倡导一种在实际中奠定领先地位的方法,所有的岗位都是在实际工作中通过自己的努力获得的,每

秦琼卖马的典故：说的是秦琼在潞州落了难,穷得连饭店钱也付不出,先是典押了随身的兵器金双锏,后来逼得连自己的坐骑黄骠马也卖了.可是人在倒霉的时候,样样不遂心,连马也没人要.幸而遇见了一位卖柴的老者,动了

大概是说与其在一边从外观评判马的好坏,倒不如把马拉去赛一赛,一试便知.实践出真知呀!

自吹自擂,坐地分赃再问：www.cr65.com

王亥训马马,原是一种野生动物,最早叫“火畜”.在5000年前的黄帝时代,人们过着迁徙不定的游牧生活.传说有一次,黄帝的部下捕获了一匹野马,每当人们接近它时,它就前蹄腾空,昂头嘶鸣,或把后腿崩起,但它并

就是只赛马不通过观察来分辨马的优差（就是人人公平,谁业绩好谁就是优秀的）海尔提出了著名的“赛马不相马”理论,即倡导一种在实际中奠定领先地位的方法,所有的岗位都是在实际工作中通过自己的努力获得的,每个工

王亥驯马:马,原是一种野生动物,最早叫“火畜”.在5000年前的黄帝时代,人们过着迁徙不定的游牧生活.传说有一次,黄帝的部下捕获了一匹野马,每当人们接近它时,它就前蹄腾空,昂头嘶鸣,或把后腿崩起,但它

王亥驯马的故事马,原是一种野生动物,最早叫“火畜”.在5000年前的黄帝时代,人们过着迁徙不定的游牧生活.传说有一次,黄帝的部下捕获了一匹野马,每当人们接近它时,它就前蹄腾空,昂头嘶鸣,或把后腿崩起,

实践出真知.俗话说,是骡子是马,拉出来遛遛.相出来的,不如赛出来的,用实力说话不是更有说服力?

相马乃日本娱乐界相马茜之姓也.相马茜1998年首度参加赛车队RACEQUEEN,她甜美的外型让演艺圈与赛车界为之惊艳.从2000-2002年陆续参加XANAVI与YeLLOWCORN车队的RQ,优异的

王亥驯马的故事马,原是一种野生动物,最早叫“火畜”.在5000年前的黄帝时代,人们过着迁徙不定的游牧生活.传说有一次,黄帝的部下捕获了一匹野马,每当人们接近它时,它就前蹄腾空,昂头嘶鸣,或把后腿崩起,

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海尔提出了著名的“赛马不相马”理论,即倡导一种在实际中奠定领先地位的方法,所有的岗位都是在实际工作中通过自己的努力获得的,每个工作岗位都存在一定的级别,定期考核,不合格者自动降入下一级,而每一级的收入

360行,行行出状元

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通过比赛得出来最优秀的马,而不是靠几个人在那里点评评出来最优秀的马.反应公平竞争,而不是内部评审（有暗箱操作的风险）,更加公开透明.再问：www.cr65.com

Competitiontellsmorethanselection.

赛马不相马海尔的用人平台——赛马不相马.首先海尔人明确了一个概念：企业不缺人才,人人都是人才,关键是能不能使每一个人所具备的最优秀的品质和潜能都充分地发挥出来.海尔为人才提供了一个赛马场,在企业内部创

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