计提工资的会计分录

借：制造费用贷：应付职工薪酬借：生产成本贷：制造费用生产完成后：借：库存商品贷：生产成本销售结转成本借：主营业务成本贷：库存商品

计提时：借：管理费用等贷：应付职工薪酬——五险一金拿到社保单据时：借：应付职工薪酬——五险一金（个人部分）管理费用等（单位部分）贷：银行存款

你的理解上有一点不正确,工资是不用结转的,计提应经核算了一次损益费用,你再结转一次你不觉得一个工资费用给算了两次吗?去掉你中间的分录即可,本月计提,次月发放,两笔分录就可以处理好工资了.

错了,是借：主营业务成本贷：库存商品主营业务成本在借方,表示发生额,

先算出水电费单价：电费单价为51000/127500=0.4元/度,水费单价为6000/2500=2.4元/吨待分配生产用生产成本为100000*0.4+1200*2.4=42880元再算出按工时分配

1.借差旅费时做借：其他应收账---某人贷：库存现金2.当报销金额与借款金额相等时做：借:管理费用/销售费用：差旅费贷:其他应收账---某人3.如果报销金额大于借款金额做借:管理费用/销售费用：差旅费

1.借营业税金及附加贷;应交税金-城建税2000贷：其他应交款-教育附加费60002借;主营业务收入15000贷：本年利润150003.借本年利润9000贷;主营业务成本3000贷：主营业务税金及附加

直接材料：12000直接人工：5000制造费用：300+1000所以生产成本合计：直接材料+直接人工+制造费用=12000+5000+(300+1000)=18300补充：车间管理人员工资是计入制造费

计提时：借：所得税贷：应交税金——应交所得税上缴时：借：应交税金——应交所得税贷：银行存款结转时：借：本年利润贷：所得税

首先要理解借贷记账的原理,搞清楚几个会计假设的含义,再分清楚实际业务中涉及的经济行为跟那些科目有关,基本上不会有太大的问题

1、如果你上个月没有计提这份工资,会计分录如下：借：管理费用---工资5000贷：现金/银行存款50002、如果你上个月有计提这份工资,会计分录如下：借：应付工资5000贷：现金/银行存款5000

库存商品卖出时借：应收票据贷:主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）结转库存商品成本时借：主营业务成本贷：库存商品

借：银行存款或应收账款贷；主营业务收入应交税费-应交增值税

你需要按顺序了解以下几个关键点【1】利润表的构成comprehensivestatementofincome它是由ProfitandLoss（经营利润）和othercomprehensiveincom

按新企业会计准则:月度提取时：借：财务费用贷：应付利息季度支付时：借：应付利息贷：银行存款再问：那么具体的数额应该怎么写？再答：月度提取时：借：财务费用2500贷：应付利息2500季度支付时：借：应付

如果销项大于进项,出现了增值税作借：应交税费--转出未交增值税贷：应交税费--未交增值税同时做计提附加税借：税金及附加贷：应交税费---城建税贷：应交税费---教育费附加贷；应交税费---地方教育费下

个人所得税可以在应交税费来核算.计提一般是在上一个月计提,这个月发放工资.懂没有,再问：也就是个人所得税在应交税费和应付工资都可以核算？那么还有为什么别人都是进其他应付款核算，我前任是进其他应收款核算

一、计提工资时：借：管理费用—工资(应发数）贷：应付职工薪酬—工资（应发数）发放工资时（代扣）：借：应付职工薪酬—工资（应发数）贷：银行存款/现金（实发数）其他应付款—五险一金（个人承担）—个人所得税

计提工资：借：科技开发成本--XX项目管理费用--工资营业费用--工资贷：应付工资发工资代扣个税和社保个人部分时做分录:借:应付工资贷:其他应付款-员工保险应交税金-应交个人所得税现金(银行存款)代缴

新会计制度把教育费附加计入了“应交税费”项目中,不再使用“其他应交款”这个科目了计提的时候：借营业税金及附加贷应交税费---...缴纳的时候：借应交税费---...贷银行存款