计工资软件

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/31 03:19:26
英语翻译求助准确的翻译(请不要使用翻译软件) 如下重庆市电力公司南岸供电局工资发放明细表(注:南岸供电局是重庆是电力公司

探索火星的远程控制早在美国太空探索,美国宇航局的科学家和工程师的沙拉天渴望派汽车大型车火星探索火星表面.麻烦的是,任务的野心将花费数十亿美元的不可用.即便如此,在筹备以外的可能性,喷气推进实验室建设模

工资的个人所得税计算某人的个人工资6000,要求计其个人所得税,在不知道速算扣除数的情况下是不是1500*0.03+(4

个人所得税的计算,可以将应纳税所得额分成不同级距和相应的税率来计算.如扣除3500元后的应纳税所得额在1500元以内的,按3%税率计算,1500-4500元之间的部分(即3000元),按10%的税率计

工资的选择汤姆得到一份新工作,老板让他在下面两种工资方案中进行选择:A 工资以年薪计,第一年为4000美元,以后每年增加

第一年:A4000B2000+2200244002400+2600=5000348002800+3000=5800选择B公司(是初一的数学吧只要知道B公司是叠加就可以了

广联达算量软件中图形算量怎么查看计算式

有这功能啊!在第二行不是有查看计算式吗?

本月工资计提和结转 会计分录

你的理解上有一点不正确,工资是不用结转的,计提应经核算了一次损益费用,你再结转一次你不觉得一个工资费用给算了两次吗?去掉你中间的分录即可,本月计提,次月发放,两笔分录就可以处理好工资了.

新个人所得税计算题中国公民王某是一国有企业员工,其2009年的收入情况如下:(1)取得全年工资、薪金收入60000元;(

1)月工资薪金应纳税所得额=60000/12-2000=3000元  月工资应纳个人所得税额为:3000*15%-125=325元  年工资共交个人所得税:325*12=3900元  (2)4月份因意

计提本月工资80000元,生产A产品工人工资35000,B产品工人工资15000,车间管理人员工资10000行政管理20

借:管理费用--工资20000生产成本---A产品35000---B产品15000制造费用---工资10000贷:应付工资80000再问:一,A产品生产用鲜牛奶60000元、白砂糖5000元。B产品生

综合房价,环境,工资,消费,北京,广州,上海,深圳哪个城市对于做软件的最合适.最具吸引力.

广州比较合适.我不是做软件的,但工作的公司基本都是互联网类型的.原来在北京工作过.现在在上海工作.另外也有不少同学在广州和深圳.北京的高科技产业不如南方发达.软件这行业还在尽量去南方吧.不知道你是想找

某企业2008年9月份发生的费用如下:计提车间用固定资产折旧10万,发生车间管理人员工资40万,支付广告费30万,预提短

计提车间用固定资产折旧10万,发生车间管理人员工资40万,计入制造费用不算期间费用支付广告费30万,预提短期借款利息20万,支付劳动保险费10万,算期间费用广告费属于销售费用

解题思路:根据算式带入数值进行详细计算,主要是刚接触代数这块还不太熟悉所以你感觉可能比较难解题过程:根据算式带入数值进行详细计算,主要是刚接触代数这块还不太熟悉所以你感觉可能比较难

统计指标计算题某一家三口,父母工作,女儿上小学.父母的工资分别是1200元、1800元.计算所有可能的总量指标、相对指标

总量指标是工资总额,相对指标可以结算结构相对指标,比例相对指标平均指标可以计算家庭人均平均收入

计算题 关于工资的我和我的同事,整 月的工资一共6500,我分60%,我同事分40%,我上了29天班,我同事上了22天班

这个月也是6500吗?再问:是的。我主要是想知道算法。再答:如果不考虑出勤天数,总工资都是6500,而且要按照实际出勤天数分配,并且要按照你是60%,他是40%的话,计算公式应该是:为了便于理解,下面

数学计算题:有一个人他今年的工资是1005.24元,以后在此基础上每年增加8%,问十年后他总共累计能拿多少钱

每年增加8%就是108%所以就是1005.24×(108%的9次方)=2009.479后面省略了.小数点后太多第一年不算所以是增加了9年

用友软件工资公式设置经理人员的岗位工资1600元,开发及管理人员的岗位工资1000元,营销人员的岗位工资800元,这个公

岗位工资=iff(人员类别=“经理人员”,1600,iff(人员类别=“营销人员”,800,1000))注意符号在非输入法状态下

若公司工资构成为:基本工资880+职务工资450+岗位津贴500+交通补助50+伙食补助70 +全勤奖50=2000 计

呵呵各单位工资设计不同而不同其中一种方法(基本工资880+职务工资450+岗位津贴500+交通补助50+伙食补助70)这部分按照出勤率计算全勤奖全勤就50、不全勤就没有

如何计提工资会计分录以及五险一金的发放

个人所得税可以在应交税费来核算.计提一般是在上一个月计提,这个月发放工资.懂没有,再问:也就是个人所得税在应交税费和应付工资都可以核算?那么还有为什么别人都是进其他应付款核算,我前任是进其他应收款核算

木工工资

在什么地方工资的价钱都不一样的大连地区家庭装修大约180到300元/天工地工资240~300/天还有看水平

某工厂的计时钟走慢了,使得标准时间每70分钟分针时针重合一次,李师傅按照这慢钟工作8小时.工厂规定超时工资要比原工资多3

11×70-12×60,=770-720,=50(分钟),3×(1+3.5)×(50×812)÷60=3×(1+3.5)×1003÷60=4.5×100÷60,=7.5(元).答:这天工厂应付给李师傅

请问从计提、工资发放、代扣个人所得税、代缴个人所得税及社保险(五险一金)会计分录怎么做?写全面些

计提工资:借:科技开发成本--XX项目管理费用--工资营业费用--工资贷:应付工资发工资代扣个税和社保个人部分时做分录:借:应付工资贷:其他应付款-员工保险应交税金-应交个人所得税现金(银行存款)代缴