薪酬管理系统

OA软件选型六步曲：　　调研选型试用沟通和实施培训后期维护　　一、调研　　在调研阶段,比产品调研更重要的是对本企业各部门重要工作流程和数据共享需求的调研.在网络高度普及的今天,企业职员往往通过注册会员

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ResearchonthePayrollManagementofSanheCompany薪酬管理在现代市场经济中已经成为公司管理的核心环节,公司能否用好薪酬激励的手段,对公司的竞争力具有巨大影响.我国

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常用短语薪酬管理系统:SalaryAdministrationSystem薪酬管理当然就是SalaryAdministration

CRM（CustomerRelationshipManagement）就是客户关系管理.从字面上来看,是指企业用CRM来管理与客户之间的关系.CRM是选择和管理有价值客户及其关系的一种商业策略,CRM

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随着公司规模的扩大,没有一套完整的绩效考评制度是不行的.这样员工就不能正确的理解自己所应完成的工作是什么,怎样才能得到更多的奖励,使他们缺少一种努力的方向与目标,最终可能造成业绩的下降.对于销售人员可

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《薪酬设计与绩效考核全案》化学工业出版社赵国军著13年4月出版该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义.

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1]Qigang"managementofthedevelopmenttrendofpay",ChinaBusiness,January12,2004　　[2]郑晓明a"modernenterpris

CRM(CustomerRelationshipManagement),即客户关系管理.这个概念最初由GartnerGroup提出来,而在最近开始在企业电子商务中流行.CRM的主要含义就是通过对客户详

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薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程.　　薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设立

销售订单管理系统　　销售订单不仅是销售业务的业务处理源,更是工业系统整体的起源单据和最终目标,可以实现以销定产、以销售定计划、以销定购等多种业务模式,因而在整个K/3系统中处于核心地位.　　销售订单管