作业帮简述我国收入分配的实际情况(城市,居民,地区,行业等),分析产生分配不公的原因
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/10 23:39:08
分配公平的内涵兼有平等与公正两重含义,即在承认收入分配合理差距的条件下,对现实社会中出现的有失公正的分配进行矫正.
我国的收入分配制度：主要是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,允许一部分地区、一部分人先富起来,带动和帮助后富,逐步实现共同富裕.当
【正文】 无论是作为一种思潮还是作为一门科学,经济学都肩负着不断改善人类生活的神圣使命.对稀缺性经济资源的有效配置和充分利用是完成
社会主义最大的社会公平,是消灭剥削,消除两极分化,逐步实现共同富裕.从长远发展趋势来看,提高生产效率,有利于实现社会主义的这种公平.但讲分配关系中的效率是指什么?一般来讲,分配自身不存在效率高低问题.
公平分配是实现公平正义的必然要求,是社会充满活力的必要条件,也是构建和谐社会的基本前提.公平的收入分配包括三个组成部分,即起点公平、过程公平和结果公平,缺少任何一个环节,都不可能是真正的公平
国民收人分配广义上指一国在一定时期内经济活动成果在各经济主体之间的分配；狭义上指国民收入在国民经济各部门、各生产单位和非生产单位以及居民中的分配过程.就中国而言,它包括初次分配、再分配和最终分配三个过
20000.408920010.403120020.432620030.438620040.4720050.4220060.4962000年以来我国基尼系数超过国际警戒线0.4,但是我们国家的统计部门
体制因素导致的个人收入差距 一是竞争机会的不均等造成了收入差距的拉大.一些个体或群体凭借在计划经济时代占据的有利优势或特权,在市场经济放开搞活的条件下捷足先登,在很短的时间内完成了原始资本积累,聚敛
城乡、居民、地区、行业差距在拉大,政治体制和经济体制决定了这种情况,政府为自己制定分配,不受制约,结果人员臃肿,效率低下,需要招纳更多的人来工作,这就需要增加开支,劳动者并没有得到应有的报酬.大量的行
作为人类社会最一般的经济范畴,分配制度改革是一个重大的理论问题和实践问题.分配问题在经济理论体系中始终占有十分重要的地位,这种重要性不仅在于它是社会再生产过程中的一个重要环节,在生产和消费之间起着承上
分配公平的内涵兼有平等与公正两重含义,即在承认收入分配合理差距的条件下,对现实社会中出现的有失公正的分配进行矫正.因此,对我国个人收入分配进行评价时,应当包含两方面的内容：一是市场意义上的公平,即“市
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1、以按劳分配为主体.多种分配制度相结合的分配制度.2、按劳动时间多少分配.3、按生产要素：比如资金技术设备等,以公司股份的形式获得相应的利润分红等. 我国收入分配制度当前的改革思路是：主要从4项措
运用税收手段,提高或减免不同的方面的不同税收,起到运用财政手段来进行调节的作用.（如最近实施的农民的免税政策.）
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社会主义初级段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度.把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先,兼顾公平,允许一部分了先富起来,最终实现共同富裕. (2)规范收入分配的具体措施是：
主要是按劳分配,还有按生产要素分配啊.
我国可以避免两极分化.因为：共同富裕是社会主义的本质特征,是社会主义的根本原则,也是我们建设小康社会的基本目标之一.
取消首长负责制,尤其是一些大国企.首长一言堂,是造成大国企分配不公平的根源.采用更公平的管理方式,打造更有竞争力的国有企业.