用spss求数据的均值

指数分布的检验可以参考SPSS非参数检验过程的单个样本K-S检验,菜单Analyze——NonparametricTest——1-SampleK-S选择指数分布

在SPSS上有许多方法可以显示,我这里只给你介绍其中的一种：描述性统计（DescriptiveStatistics）,AnalyzeDescriptiveStatisticsDescriptives你

你第一次进行的是什么检验,是单样本均值比较（与某一个固定值比较）?你同样复制的一组数据,是作为一个新的变量存放,还是接在原数据之后?如果进行配对样本检验,则必须作为一个新变量存放.其检验结果是两组变量

设置两个变量：组别和水分量,组别为1和2,分别表示虾1和虾2.在分析（analyze）——均值比较（meancompare）——独立样本T检验,将数据输入到因变量,将组别输入到组别里,并设置1和2两个

你的数据属于计量资料：1.建立两个变量：1.组别在value中定义1=A2=B；2.数值：2.进行正太检验：选择分析—频率—按要求输入变量数值-运行后看偏度/系数是否《1.96,峰度/系数是否《1.9

由于你的行*列表中,所有的格子的理论值都小于5,所以需要用蒙特卡罗模拟方法进行计算,结果：卡方=1.333,P=0.839,差异没有统计学差异,也就是说,3组的有效率没有差异.参考范围：95%可信区间

分析>描述统计>描述.出现对话框.输入要统计的变量.点击选项>选择均值>继续>确定

让你上课不好好听书上都有!

我装的是spss17.0,如果你是SAV文件（直接在spss）里输入的,直接打开就行.如果是用EXCEL输入的,在打开spss后点击file→open→data→在filesoftype下拉菜单中选择

如果相差很大,不正态的话,用中位数和四分位间距表示,做两独立样本的秩和检验一个正态,一个不正态,原则上用秩和再问：我用了秩和检验,但是不知道怎么用SPSS求中位数及四分位,而且我看别的结果都是用平均值

变量均值跟它的分布没什么关系的平均值就是所有的数据加起来再除以量

模型可行：因为R和R方还是比较大的,说明变量相关性和解释度都高；回归模型的F检验值的概率值小于0.05,说明回归模型的拟合度极高.关于系数：系数的值表示的是自变量对因变量的影响程度.每个自变量对于因变

请LZ在SPSS上方寻找Analyze选项-Frequencies(频数分析法)-把要计算的数据点入VARIABLE(S):内,在STATISTICS里选择MEAN和Std.deviation两个选项

A=[1+rand(1,20)'10+rand(1,20)'rand(1,20)'];%原始数据3列mn=mean(A);%求均值sd=std(A);%求标准差再问：不用算t，也就是数据为两列，分别为

这是SPSS最基本的方法不同级别的员工可以通过分组来实现你若发原始数据给我,我给你分析.举例在本例中,满意度三组之间比较方差不齐,用非参,结果P=0.015,表示不同级别的员工的满意度的差异有统计学意

你把数据输入到spss里边,一列是这个数据,一列是频率.选择菜单数据——加权个案,用频率加权.加好权以后,打开分析——描述统计-描述,把数据那列选到变量里,点开选项,勾选你要的四个参考值,然后点继续,

为嘛我看不到我上传的图片,用SPSS弄了一下,显著的.再问：SPSS具体怎么操作啊，可以说下么，给最佳分和追加20分，谢谢了再答：这要看你要做什么的啰，这个就是单样本T检验分析，点那个分析的那个键就行

问题描述：我要用spss分析大概300个数据资料,要分性别进行统计,我已经对各组分别进行了统计分析了,现在要分性别,我实在不想重答案1：：你是说按性别分析吧,SPSS里可以分组分析.data》spli

你可以在转换——计算,里面先计算总得分,然后在计算平均值

我们一般不叫系统聚类,而叫层次聚类.层次聚类的优点在于可以得到树形结构图,这样你可以得到任意阶的聚类划分.如果你要对于K均值和层次聚类的结果.你可以取出层次聚类第K层次的结果进行比较.如果你要得到层次