根据需要层次理论论述金钱的作用

这个问题太大了,我大概说个框架.宏观经济政策按手段分为财政政策和货币政策,按照操作方向可分为扩张性和紧缩性.财政政策和货币政策实际上都是需求管理政策,通过相应的政策工具影响国民需求进而最终影响国民收入

人本心理学的先锋亚伯拉罕·马斯洛（1908－1970）是一位富有远见卓识的人,他在自己的一生中,曾启发了许多人.作为一名勇敢的心理学思想家,他是一个天才,他的思想对整个社会科学、实业界以及广泛的文化领

项目实施的应用案例,应该有很多吧再问：符合要求的真的不多，所以才这么提问的

需要层次理论美国心理学家马斯洛（A·H·Maslow）1943年提出的一种关于人的需要结构的理论.该理论基于两个基本假设：　　1．人主要是受满足某种需要的欲望所驱使的需求动物.人类的需要是无止境的,当

大哥,我建议你提高奖分,不然不行的.还有,如果没人回答,就给我好不好,不要损失那么多分.

人的行为来自动机,动机来自需要,需要分为著名心理学家马斯洛提出的五个层次.因此,管理者要遵循马斯洛的需要层次理论,根据职工不同层次的需要,分别采用物质奖励和精神激励的手段,充分调动职工的积极性和责任心

马斯洛的需求层次理论,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规\x0d律.马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为,抓住了问题的关键；\x0d马斯洛指出了人的需要是由低级向高级丌断发展的,这

因为马斯洛的需求层次理论,只说明了由较低层次到较高层次的五个层次需求,而没有说明其在管理实践中的应用.而美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的“双因素激励理论”,则是他和其助手在美国匹兹堡地区1

（Abraham.h.maslow）提出,人有一系列复杂的需要,按其优先次序可以排成梯式的层次,其中包括四点基本假设：已经满足的需求,不再是激励因素.人们总是在力图满足某种需求,一旦一种需求得到满

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次.各层次需要的基本含义如下：（1）生理上的需要.这是人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、

几年前网络泡沫膨胀的时候,我有一个在微软工作的朋友对我说,微软的股票再要大幅增长很难,所以,他决心离开微软加盟加州的一家刚刚IPO的网络公司.在他的头脑中,他之所以当初来微软工作就是看中了它的股票升值

马斯洛认为,人的需要有先后顺序和高低层次之分.当前一个需要基本得到满足后,就会产生高一层次的需要,直到达到自我实现的最高层次.马斯洛把需要分为五个层次：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和

（1）生理上的需要.这是人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求.如果这些需要得不到满足,人类的生存就成了问题.在这个意义上说,生理需要是推动人们行动的最强大的动力.马斯洛认为

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列.　　（1）五种需要象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这样次序不是完全固定的,可以变

马斯洛需要层次理论特点：1、人的需要通过动机影响人的行为.2、人的需要分层次,基础需要得到满足后,高级需要才会出现.3、马斯洛需要层次为金字塔形,自下而上分别为：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要

将需求分为五种,象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为：生理上的需求,安全上的需求,情感和归属的需求,尊重的需求,自我实现的需求

马洛斯的需要层次理论帮助我们了解人性、认识人的需求、动机层次提供了理论根据,为我们激发员工的积极性,调动员工的潜力指明了方向.

1、需要层次理论是美国人本主义心理学理论在动机领域的体现.2、马斯洛认为人的基本需要有五种,依次从低向高排列成一定的层次,即生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要.3、当较

1、生理的需要2、安全的需要3、社交的需要4、尊重的需要5、自我实现的需要马斯洛的需要层次理论,对揭示人类复杂的需要的普遍规律性做出了贡献,且具有直观、易于理解、相对较合理等特点,因此成为国内外许多管

LZ说的是“ERG”理论吧.　　克雷顿·奥尔德弗的贡献是在马斯洛需要层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,提出了一种新的人本主义需要理论——即“ERG”理论　　克雷顿·奥尔德弗认为,人们共存在