标准工资和基本工资

你的意思是要用函数公式,但有些是没必要用函数,有些是没有开发出类式的函数,除非自已去定义一个函数来做.你这个题还就是=C2+D2-E2最简练了,如果你一定要用函数我写一个你看一下=SUM(C1,D1,

甲：452元（底薪300+1520*10%=452元）452+300=752元乙：590元（底薪300+2000*10%+600*15%=590元）590+300=890元--#我也是初一的.寒假作业

每个工时的奖励工资为4000-3600）/(60-50)=40第一车间每个职工的基本工资:3600-40*50=1600设月工时数为x元时,在第一车间工资较高,则1600+40x＞1500+44xx＜

应该是因地而异吧,举例说明武汉小学1500深圳小学中级6200加上各种福利年收入9万广西南宁中学高级2000四川中学1000西藏拉萨中学初级一1800西藏拉萨中学初级二2000西藏拉萨小学初级1600

分太少了,懒得写详细的,给你个思路和我计算的结果：首先需要算出营业员丙,当月的收入是多少.根据前面的税率表和缴税51.4来算.你会算出他的收入是1630元.而后面说的经理出台的奖励法,其实相当于是另一

1.4000*30*5/1000+1200=1800---不需交个人所得税2.(65+25)/10%+2000=29003.(3375-25-2000*10%)/(1-10%)=3500

Hismonthlyincomeaddsuptoabout3000RMBineverageincludingbasesalaryandbonuses.不明白的再问哟,望及时采纳,多谢!

不平衡的原因是什么?仅仅是因为他比你的工资高么?或许你该看看你们领导,是不是比你们更多?你的那个同事是不是也会有你这样的心态?不平衡,能带来两个结果：1,你通过奋斗获得了更高的工资.2,整天抱怨得到比

一般根据去的国家不同待遇不同的像中水电这样的公司,待遇应该不会太差不过各个公司的薪酬制度不一样有的主要是以驻外补贴的形式发放的这样发生合同纠纷的时候他们会比较有利一般来说环境越艰苦待遇越好去非洲一定要

400基本+300奖金+3200*0.05额外=700+160=860

（1）由题意可知甲的日均营业额是：2000+（400+300-100+200-300+500-300）÷7=2100（元）．平均每天营业额为2100元，该月营业额为2100×30=63000，（元）销

分太少了,懒得写详细的,给你个思路和我计算的结果：首先需要算出营业员丙,当月的收入是多少.根据前面的税率表和缴税51.4来算.你会算出他的收入是1630元.而后面说的经理出台的奖励法,其实相当于是另一

国有企业中,劳动者基本工资,提成,奖金,津贴,福利劳动收入,因为国有企业是以公有制为主体多种所有制经济中的一种,实行按劳分配的分配方式.外企,私营,个体中,公司给入的养老保险是劳动收入.非劳动收入一般

条件部分写：注意,基本工资和性别,一定要复制过去,下面的条件手工输入

（1）平均每天营业额为2100元,该月营业额为2100*30销售工资为2100*30*5/1000=315元基本工资为500,总工资为815.应缴纳税额15*5%=0.75元工资为815-0.75=8

在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低,那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”,就可以减少加班费支出,这样合法吗?“加班工资的计算基数”难道不包括津贴,工龄补助,奖金.我

举个例子：如果工种是车工那么他的基本工资是2000,其他工种是2500那么基本工资的公式用iff可以写成iff（工种=车工,2000,2500）,当然iff函数可以多层嵌套比如如果工种是车工那么他基本

图像分两部分第一部分的函数为y=2000+125*x第二部分为y=1000+250*x销售额为6万元的时候用第一部分算出工资为2750员工工资为6000元的时候用第二部分销售额为20万元再问：过程。再

甲营业员,九月份完成了11520元那么基本工资为1300元,基本奖金为300元,2000元以内超额资金为1520*10%＝152元,所以甲本月收入为1300+300+152＝1752元.乙营业员,九月

1)、X*5%=（800-200）,X=12000,总销售额12000+10000=220002）、第一个月200、第二月1800.