我国事业单位分类改革

就是讲国家要搞整体转制,管理类事业单位参公,实行阳光工资；经营类事业单位转为企业,自收自支；公益类事业单位保留,实行绩效工资.将和事业单位工资改革同时进行,先分类改革,再实行工资改革.

结构合理布局,人口分布均有.人人就业,百姓安居乐业,优质服务,饮食安全.

三类

是全额事业单位.再问：有可能划入行政单位吗再答：基本没有可能，计划生育服务中心是服务单位，没有行政权。

国有企业的改革、发展和稳定,三者相互相成,存在着互相制约或互相促进的互动关系.国企改革作为一项复杂的系统工程,改革工作者面对纷繁复杂的矛盾和问题,抓住要领、把握根本是能否妥善处理三者关系的关键.　　国

中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见中发〔2011〕5号（2011年3月23日）为全面贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神,推动公益事业更好更快发展,不断满足人民群众日

分类的话应该是公益性事业单位,全额拨款,比较稳定的,改制后也没有影响.也有可能会参照公务员管理,像药监局的监查所都已经参公管理了,关键看单位的是否具有行政执法职能.计量所的专业技术性质多一点,暂时不会

中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见中发〔2011〕5号（2011年3月23日）为全面贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神,推动公益事业更好更快发展,不断满足人民群众日

2010考试时事政治电子书（1008）--2010年8月2日更新时事政治和测试更新2010年7月；《半月评论》更新2010年第14期；《了望时评》更新2010年第30期；半月谈

行政执法类事业单位转为公务员行政单位,盈利性事业单位改制为企业,具有部分盈利功能的事业单位,例如医院、学校等,保留事业性质,允许其进行部分营利,但不得全部参与市场.

意义是维护社会稳定促进和谐发展.难点在于有些人和小团体而多数是既得势利和利益者脑子里只有金钱至上,为了一己之利不惜牺牲政治和荣誉搏取最大化的物质利益,形成没有好处不改革的思想,继而采取各种手段来阻挠改

中国社会主义特色的地方就是管得面宽,管得实在.不足之处不言而喻,好处就是能及时地凝聚极大的力量.回想朱总理主政时,把当时“小国务院”之称的发改委整组分权,可后来呢,如今一个问题出现,谁都说不是自己的责

按劳分配再问：历史的按时间说说再答：建国后一直这么说再答：以前的社会形态就不知道了

共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标,必须紧密围绕党的基本路线,加强党的执政能力建设和先进性建设,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程.坚持立党为公、执政为民,坚持党要管党、从严

解题思路：实验解题过程：最终答案：略

改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命,它不是对原有经济体制的细枝末节的修补,而是对原有经济体制的根本性变革.它要从根本上改变束缚我国生产力发展的经济体制,建立充满生机和活力的社会主义

改革开放是决定当代中国命运的关键抉择　　胡锦涛在党的十七大报告中指出：“改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路；只有社会主义才能救中国,只有改革开

按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别.对承担行政职能的,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业；对从事公益服

此次事业单位分类改革,将按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别.对承担行政职能的,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的,逐步将

RevolutionofHumanResourceSysteminPublicInstitution