年终奖金个人所得税

工资、薪金所得适用七级税率,个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级税率,具体的情况可以参照个人所得税法.

平日发放的15000元应该按月缴纳个税.年底补发的32万,可以看作是全年一次性发放,按12个月平均值查找对应税率,然后再计算个税.320000/12=26666.67适用税率25%,速算扣除10053

应纳个人所得税税额=（实际收入－扣除标准）×适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月.不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25超过20

一、前言应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为2

这没问题,生活费如果不符合个人所得税扣除标准的,是不能在税前扣除看你公司对生活费的内容如何认定.企业对于部分的职工福利是可以进行合理的税收筹划,所谓的生活费,目前还没有什么法律法规可以进行界定.

请问我需要缴纳个人所得税吗?不用.应发工资减去社保等国家允许税前扣除项目后,少于3500元的,不交纳个人所得税.下面的计算公式哪个正确?严格讲,第二个正确.个税应纳税额=（工资薪金所得－五险一金个人担

解题思路：个人所得税的计算解题过程：个人所得税税率表（2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算）级数全月应纳税所得额税率（%）1不超过500元部分52超过500至2000元部分103超过2

工资为4500元个人所得税是：30元 4500-3500=1000  1000*3%=30 

year-endbonus或者annualbonus

从2011年9月1日起,个税起征点调整为为3500元.调整后的2011最新个人所得税税率表如下：2011最新个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数1不超过1

年终奖金的计算,因为当月工资已经达到3500,不再扣除费用10000/12=833.33找到适用税率个税为：10000*3%=300,这样的计算方法一年只能一次改革后税率表（2011年9月1日实施）级

1、税率=36000/12=3000元,对应税率为：15%,速算扣除数=1252、奖金个税=36000*15%-125=5275元再问：那2000工资就直接2000*0.15？然后再加上这个5275？

年终奖金有两种.一种是到年末时,老板偷偷塞给你,不数也不知道有多少,别人也不知道你拿多少.一种是本来就谈好的,有多少业绩表现,年终就发约定的奖金.　　事先不知道拿多少钱的状况比较多,尤其是民营企业,因

第一档1500*3%=45第二档(4500-1500)*10%=300第三档395-300-45=5050/20%=250故有3500+1500+3000+250=8250顺推检验工资8250

适用于工资薪金所得的税率表　　级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数　　1不超过500元的不超过475元的50　　2超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分1025　　3超

个人观点：2011年终奖个税算法（供参考）　　年终奖计税方法共有2种,分别为：　　1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖

解题思路：超额累进税率解题过程：第一步：应税金额：6000-2000=4000元第二步：分段：500×5%=25元1500×10%=150元2000×15%=300

新个人所得税的计算方法：免税额3500元,新标准2011年9月1日执行需要缴税的金额=（应发工资－五险一金－起征额3500）*税率－速算扣除数附：调整后的7级超额累进税率如下：1、全月应纳税额不超过1

根据税法的规定,题中年终奖金计算如下：1.确定当月尚未扣完的费用扣除额.虽然题中信息不全,但根据实务情况判断,你当月费用扣除额应当已全部扣除完毕.2.确定适用税率.10000/12=833.33元经查

属于工资薪金所得.但是与通常的工资薪金所得不同,年终奖的计税方法有专门文件规定,实际上是一种优惠的计税方法.