平衡记分卡

《平衡计分卡》,书我都看了五十页了,愣是没搞懂是干什么的.我那个奇怪啊.是作者水平太高,还是我水平太低呢?后来研究了一下《绩效管理》,才弄出一点头绪来.其实是这样的,书中没有交代清楚目的,和具体的定义

平衡作用表现在以下四个方面：一是外部衡量和内部衡量之间的平衡,即同时注重来自于企业外部顾客和企业内部业务的评价.二是所要求的成果和这些成果的执行动因之间的平衡.按照因果关系构筑的平衡计分卡,结合指标之

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简单地说,“计分卡”就是考核表.计分卡Scorecard,是指事先制订工作评估标准,写在“卡”上,它可以是表格、卡片、记录本、电子表格等；能根据“计分卡”中规定的检查时间,对已经发展的工作进行检查和测

衡计分卡作为一种战略绩效管理及评价工具,主要从四个重要方面来衡量企业：财务角度：企业经营的直接目的和结果是为股东创造价值.尽管由于企业战略的不同,在长期或短期对于利润的要求会有所差异,但毫无疑问,从长

围棋棋盘上共有361个交叉点,故180又1/2子为归本数.终局时,黑棋扣除所贴的目数后,超过“归本数”就为胜,反之为负.（以下是要多说的话,如不喜欢可以不看）判定胜负一般是以双方各占180个半为和棋,

简单说来,平衡计分卡表明了企业员工需要什么样的知识、技能和系统{学习和成长角度},才能创新和建立适当的战略优势和效率（内部流程角度）,使公司能够把特定的价值带给市场（客户角度）,从而最终实现更高的股东

乒乓球单循环赛的简介单循环赛的比赛顺序是怎样确定的?日前常用的是“1号位固定不动的逆时针轮转法”,即1号位置固定不动．其他位置按逆时针方向轮转一个位置．即可排出各轮的比赛顺序.示例：6个队(运动员)比

驾驶证在记分周期开始时记分初始值是零,有违章扣分的就累计,如果你查询交警网驾驶证记分为零,表示你没有违章扣分或者扣分清零了.驾驶证行驶证车辆交通问题可咨询事务网.

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BEC成绩分两部分,笔试和口语.共同计分.

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平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系.设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略

第一套胜战计第一计瞒天过海第二计围魏救赵第三计借刀杀人第四计以逸待劳第五计趁火打劫第六计声东击西第二套敌战计第七计无中生有第八计暗渡陈仓第九计隔岸观火第十计笑里藏刀第十一计李代桃僵第十二计顺手牵羊第三

我去年11月份已经考过中级了,今年5月23号准备考高级其实很容易被真题集书上说的“每对一题记一分”误导实际上不是那样的,45道题折合成30分,相当于每道题0.67分.辅导班老师这么说的,而且自己分析一

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平衡记分卡（BalancedScoreCard）,源自于哈佛大学教授RobertKaplan与诺朗顿研究院（NolanNortonInstitute）的执行长DavidNorton于90年所从事的「未

嗯,这个问题我也是刚买的镖盘才顺便了解的,有不对的地方欢迎大家纠正.一般来说,扔飞镖也分业余和专业两种.平常的镖盘上共有四个颜色,分别是黑白红绿,其中黑白是道,红绿是道上的格和圈.怎样积分从里往外讲吧

平衡计分卡以企业战略为导向,通过财务、客户、内部业务流程和学习与增长四个方面及其业绩指标的因果关系,全面管理和评价企业综合业绩,是企业愿景和战略的具体体现,既是一个绩效评价系统,也是一个有效的战略管理