差旅费税前扣除标准-搜答案-智慧作业帮

第一章总则第一条根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则（以下简称“条例”、“细则”）的规定精神,制定本办法.第二条条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：　　第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.　　前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金

(4000-2000)*10%-25=175

如果没有向公司借钱借：管理费用－差旅费贷：现金借出时借：其他应收款－－**人贷：现金报销时全部花完借：管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人有剩余现金借：现金管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人补款

企业所得税法第八条：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条企业依照国务院有关主管部

65/5%+1600=2900（元）

（X-800）*0.05+（y-800）*0.05=120X/Y=3/5解得X=2500Y=1500X为妈妈的工资Y为爸爸的工资

企业的所得税是根据企业的收入来计算的.所以在计算所得税的时候是不能扣除任何税费的.而在上报税费时,可以扣除营业税及附加税、增值税（包括进项销项）.

举例：你工资10000,如果全额缴税,税率20%,得交2000,现在国家规定,你平时花费2000,养儿育女2000,赡养父母2000,这些都可以税前扣除,那么你应缴税额就是10000-2000-200

个人所得税的工资扣除标准2000元/月（2008年3月1日起调高为2000元）应纳个人所得税计算工式：应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数1不超过500元的部分,税率5

SalesstafftravelsubsidystandardsTostrengthenmanagementandsalesstafftravelclearstandards,normssalesst

（1920-800）/(1-20%)+800=1300+800=2100答：税前应发李明2100元

具体是四项：成本、费用、税金、损失

公益捐赠、企业缴纳的统筹金、为职工负担的住房公积金（限额内）等

投资者工资不能在税前扣除,应该并入其年度生产经营所得计算“个体工商户的生产、经营所得”的个人所得税.如果可在税前扣除那就是工资薪金所得了.而且费用扣除标准已经变为每年42000元了,即每月3500元.

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到现在个人所得税起征点是2000.00元.工资薪金所得个人所得税计算方法工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得.工资薪

在计算企业所得税的应纳税所得额的时候,企业所得税不作为税前扣除项目.就是收入-成本-费用+-营业外支出等的时候,不要把所得税也减了.

从2011年9月1日起个人所得税工资薪金所得费用扣除标准是：3500元

分三步：第一步,算出税前利息,第二步算出利息税,第三步算出税后利息.