作业帮工资和劳动报酬
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/16 17:54:38
假如生产100元的GDP,劳动报酬从30下降到10.这说明工资福利下降了.有数据显示这20多年来我国的劳动报酬占GDP比重连续下降.反而资本占GDP比重是连年上升.所以近来很多省份都提高了最低工资标准
导游的工资是看旅游团人购物情况的,导游有20%提成,如果情况好的话,碰到好团,可以达到上万的收入,干导游时间长的,都知道导游是一份收入很高的职业,但是很辛苦,英语导游看你是光干翻译,还是接团带团,只要
lz,很高兴为您解答.工资英文是wage薪水的英文是salary
判断这样的分配方式正确还是错误的标准是“三个有利于”的标准,即是否有利于发展社会主义社会的生产力、是否有利于增强社会主义国家的综合国力、是否有利于提高人民生活水平.
你看看出题的时间嘛扣除标准：2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算.（2011年9月1日起,个人所得税费用扣除标准调整为3500元/月）
分太少了,懒得写详细的,给你个思路和我计算的结果：首先需要算出营业员丙,当月的收入是多少.根据前面的税率表和缴税51.4来算.你会算出他的收入是1630元.而后面说的经理出台的奖励法,其实相当于是另一
G3输入公式：=E3*0.5+F3H3公式：=C3+D3-G3光标移到单元格右下角,按下填充柄下拉复制公式.再问：请问怎么给表格加上表框线？还有这些应扣工资和实发工资对吗？再答：选定需要边框线的区域，
效率优先,公平兼顾效率是手段,公平是原则二者辩证关系.绝对不能通过牺牲公平一味的准求效率,二者必须兼而有之.二者是形式与内容的高度统一,也是质与量的统一,更是发展与共同繁荣的统一.二者必须通过依法治国
因为正常的月工资中已经为节假日支付了一倍的工资,加起来不就是300％的工资吗?这样理解是不对的,关键是没有理解《劳动法》第四十四条.该条规定：“……用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资
1、要分配工资必定涉及应付职工薪酬,所有工资通过应付职工薪酬核算.2、生产工人的工资分配到生产成本3、生产车间管理人员的工资分配到制造费用4、管理
问题呢再问：从经济生活角度分析说明实现两个同步的意义再问：速度。快点。再答：这促进公平分配实现社会和谐。再答：发人民群众创造社会财富的活力更有利于促进经济发展再问：还有没有？再答：自己想再问：我懒得想
还真没有找到直接的数字,以下是我以前计算出来的结果,似乎和他们的数据有一些小差距,供你参考：1,2007年数据城镇居民人均可支配收入13786元,城镇人口59379万人农村居民人均纯收入4140元,农
1,4明显是对的,你也选出来了.3主要错在它表述上,按劳分配和按生产要素分配不是统一,应该是相结合,它们无法相统一,按劳分配只针对公有制经济.还有一点可能是,绩效工资并不止针对按生产要素分配,还针对按
再答：上面那个弄错了正确答案是应该是C24
一个一个问题回答.船员的工资在在纵向上按照船上等级划分.以散货船跑东南亚为例,船长大约5000USD,大副二副三副依次递减1000USD,机舱的除轮机长比船长低300USD左右,大管二管三管与相对的甲
按国家发展规划进行分析和评估.