实发工资倒推个人所得税

假设5000元是已经扣除五险一金后的工资,则要交：（5000-2000）*15%-125=325元个人所得税.工资薪金所得九级超额累进税率：

平日发放的15000元应该按月缴纳个税.年底补发的32万,可以看作是全年一次性发放,按12个月平均值查找对应税率,然后再计算个税.320000/12=26666.67适用税率25%,速算扣除10053

个人所得税每月交一次,底线是1600元/月,也就是超过了1600元的月薪才开始计收个人所得税.一、有两种算法,一种是用“超率累进税率”直接计算的慢方法.个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数--

一、前言应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为2

95.00元,按3500起征

你看看出题的时间嘛扣除标准：2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算.（2011年9月1日起,个人所得税费用扣除标准调整为3500元/月）

这没问题,生活费如果不符合个人所得税扣除标准的,是不能在税前扣除看你公司对生活费的内容如何认定.企业对于部分的职工福利是可以进行合理的税收筹划,所谓的生活费,目前还没有什么法律法规可以进行界定.

G3输入公式：=E3*0.5+F3H3公式：=C3+D3-G3光标移到单元格右下角,按下填充柄下拉复制公式.再问：请问怎么给表格加上表框线？还有这些应扣工资和实发工资对吗？再答：选定需要边框线的区域，

请问我需要缴纳个人所得税吗?不用.应发工资减去社保等国家允许税前扣除项目后,少于3500元的,不交纳个人所得税.下面的计算公式哪个正确?严格讲,第二个正确.个税应纳税额=（工资薪金所得－五险一金个人担

G2中输入=SUM(C2:E2,-F2)往下拉C15中输入：=AVERAGE(C2:C14)向右拉.

如果多招收的50人,是在12月底一次招入的,那么年工资总支出的差额,实际应该是170人人均工资上调165元,10个月产生的支出,这是最小值,即：170×165×10=280500元最大值就是3月初一次

个人所得税的工资扣除标准2000元/月（2008年3月1日起调高为2000元）应纳个人所得税计算工式：应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数1不超过500元的部分,税率5

=IF（A1>=1800,A1*5％,IF（A1>=1500,A1*6％,0））

个税会涉及五险的个人负担金额,现在按你没有五险计算：　　现在的个税;(8000-2000)*20%-375=825　　9月1号以后的个税：（8000-3500）*105-105=345　　下面是有关资

(7000-2000)*20%-375=625元应交625元

应该是（5000-350-3500）*3%=34.50元新个税税率表级数\x09应纳税所得额\x09税率\x09速算扣除数1\x09不超过1500元的部分\x093%\x0902\x09超过1500元

OptionExplicitPrivateSubText1_Change()DimaAsCurrencya=Val(Text1.Text)SelectCaseaCaseIs

首先确定你的收入类型为“工资、薪金所得”,指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；（这里我们就以你的收入类型为“工资、薪金所得”）

个人所得税是按应发工资减去五险一金后来计算个人所得税的.你实发工资3500元的话,需要看你是否有扣除不是五除一金的款项,若有扣除的话,那么就需要缴纳个人所得税.

月净额工资15000交多少个人所得税?应交个人所得税=（15000-5险1金-3500）*25%-1005=1870元.个人所得税国内扣除的最低标准是:3500元,外籍人员扣除的最低标准是：4800元