作业帮如何根据个税倒推工资
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/09 21:04:15
收到楼主的求助十分高兴,首先你说本企业职工是指自己公司的员工的话那就是他们所有人的实得工资总数除于人数,如果要算年度月平均工资的话就要年度总工资除于12个月再除于人数了.工资都是要按实收工资算的.
A:工龄（月）B:工龄工资B=if(A>12,if(A>24,100*(int(A/12)-1),50),0)
要根据你每天的上下班时间具体计算.延时加班工资应当按照不低于平均小时工资的1.5倍计算,休息日没有安排补休的按照2倍计算,法定节假日按照3倍计算
【计件工资计算方式】计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资.它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬.计件工资可分个人计件工资和集体计件工资.
个人所得税每月交一次,底线是1600元/月,也就是超过了1600元的月薪才开始计收个人所得税.一、有两种算法,一种是用“超率累进税率”直接计算的慢方法.个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数--
2千二左右再问：有提升的空间吗再答：不大，再答：可以谦家教再答：我一朋友也2千6再问：嗯，能三千左右就好再答：嗯，私校高一点，公的绑的死，各有个的好，再问：轻松吗，幼师的话再答：还行，看你对工作态度再
工资一般.福利待遇很不错哦.经常物券,员工购买公司内部中粮产的东西都很便宜.
一、前言应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为2
假设B2为应纳税额,则所得税栏B3=MAX(B2*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,105,555,1005,2755,5505,13505},0)再问：201
马克思在资本论里对工资的定义完全不同于以往的政治经济学.古典政治经济学将工资定义为劳动的价值或价格,资本论中将工资定义为劳动力的价值或价格,而劳动本身是不具有价值的.劳动创造价值,但劳动本身是虚幻的,
由结论,推导出一系列的必需条件,直到达到已知条件为止.
例如：质量守恒法,曲线救国法（对于一步不能解决的题可以用这个方法）
个人所得税=(月薪-免征额)×适用税率-速算扣除数=(3800-3500)×3%=9元
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基本工资,加效绩工资. 1、工资结算的原始记录 企业在一定时期内应付给职工的工资应依据有关原始记录进行计算,计算工资的原始记录主要指考勤记录和产量记录. 2、应付工资的计算 应付工资的计算是工
问题一:缴纳多少税金搂主的提问不是太明确,假定一下为一个月的收入,并且扣除国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金的金额;目前是月收入超过2000起征,2008
月工资超过2000元的部分交5%-45%
1,4明显是对的,你也选出来了.3主要错在它表述上,按劳分配和按生产要素分配不是统一,应该是相结合,它们无法相统一,按劳分配只针对公有制经济.还有一点可能是,绩效工资并不止针对按生产要素分配,还针对按
1.年终奖首先要抵减当月工资未达到应纳税标准部分,超出部分适用年终奖计税办法.本例中,假设每月工资3000元距3500少500,年终奖3400扣500元后即2900元按年终奖计算个税.应纳税额=（个人
值得注意的是,工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应由单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决.实行工资统发的单位,应纳入工资统发.