如何向领导提建议

你很有正义感,在下佩服,就当前政府社会管理而言,你的建议八成不管用,至多回复一句：会考虑的,因为,个人没有资格,很多人会认为我们说得过了,做吧实际结果会告诉我们,兄弟,匡服社会需要的是真正的大能,不要

下面,我就企业管理人员如何提高领导力问题谈几点认识.一、真诚信任,团结合作,要有建设运作高效团队的工作能力.在团队建设的核心是信任合作.领导要提高领导团队的能力,必须信任上级、信任同级、信任下级,并善

如今街头错别字现象越来越严重,从这一点也不难看出我国的文字教育方面的缺陷.国家管得不严,自然出现的错误就多,出现的错误没人管,错别字现象也就自然而然愈演愈烈.现在街边小摊日渐红火,错别字也就在其中悄然

2010年年终总结范文　　年终,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前.沉思回顾,在春天这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训

（1）当地文化部门做好实实在在的保护工作（2）对保护文化遗产多奖励.

领导对下属不能太敬,否则有失威严,也会让员工产生局距离感,就用：祝福……生日快乐等词语,平实一点,落款直接署领导名某某某最好,有亲切感又有威严.不要用致或敬类词语,也不要加领导或职务.

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单位都有专门的请假条,有领导签字,天数,理由等等,直接去办公室要一个就可以,让科长领导等等把字一签给办公室存档就可以了

第一条首先要多在当地地方大力发展大众所喜闻乐见的优秀文化传播优良信息增强人民的防范意识和抵御能力第二条加强人们的思想道德建设提高人民的道德素质第三条加强对环境卫生的管理

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企业管理方面的企业职工意见的企业发展方向的提高效率节约成本

不一样,建议书是希望别人采取你的意见,文章格式不拘；但是倡议书格式严谨,有专用的格式,类似于演讲,二者看似融为一体,实际上却有着天壤之别.1、标题一般只写“建议书”三个字,有时为了突出建议的具体内容,

亲爱的爸爸妈妈：你们好!时间流逝~!一转眼十几年过去了,连我自己都不敢相信自己长这么大了.但看到你们那饱经风霜的面容,我知道这是真的.记得小时候,我是单纯的.每天依偎在你们的怀抱,每天拉着你们的大手奔

自荐信的内容自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位,招聘者有可能就是你将来的上司.所以,自荐信与你的履历表一样重要.事实上,寄出的履历表中不能没有自荐信.要记住自荐信最重要的是

你得先让组织知道,你有这个能力,你可以胜任领导的这个岗位,而且因为你年龄小,经验就少,所以先被别人肯定才是最主要的.关键不是在你如何提出这个要求,而是你的管理能力到达没到达这个层次还有就是红包.想往上

不卑不亢

任何阶级和社会团体的领导都是人类的灾难!如无产阶级领导是有产阶级的灾难、农民阶级的领导是地主阶级的灾难、反过来也如此.因为任何阶级和社会团体都必然带有偏见.任何偏见必然给人类社会带来灾难.　　最好的领

领导讲话是领导参与公务活动的一种方式,是实施领导职能的重要途径.无论是高级领导还是基层领导,无论是机关领导还是企业领导,只要做领导工作,就离不开讲话.在某些场合,领导即兴讲话,不需要讲话稿；但在正式场

领导听外行的话,说明他相信外行,不相信你,我觉得你有两点可做：1.用真实的数据说话,搜集质量问题造成的后果,主要是经济性的,比如赔款多少,返工工时多少,算成钱告诉他,质量一定要抓,这个只要是老板有点脑

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