作业帮2月是28天,正常出勤是24天,员工提前一天来上班 .那当月工资怎么做
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/16 12:07:05
1÷（1-98%）-1=1÷2%-1=50-1=49（人）答：这一天六（2）班出勤的有49人．
500×98%×60%=500×0.98×0.6，=294（人）；答：这天出勤的女职工有294人．
10%/90%=1:9
总人数=48+2=50出勤率=出勤人数÷总人数=48÷50=96%
六年级2班某天的出勤人数45人,病假4人,事假1人,这天的出勤率是（90）%
（1-90%）/90%=1:9
出勤人数与缺勤人数的比是24:1100%-96%=4%96:4=24:1
可分按自然月计算实际的出勤天数,也可以按年度平均的出勤日进行计算.按月的你就自己一个个数吧,按年度算平均的2010年的平均是20.8天
看是实行的月工资还是日工资,如是月工资,就拿月工资除以28天得日工资乘天数即可；如是日工资,那就不存在一月多少天了,直接按定好的一天多少工资乘以天数即可.
问题没有提好呀,要计算什么?实际怎么算由单位决定的,各单位有自己的制度,只要员工可以接受或能让员工接受就没有什么了,至于合不合法那就不说了,不合法的东西多了；个人认为比较合理的是：13/30,四舍五入
史茹怡,出勤人数：400×98%＝392（人）出勤男工：392÷（3/4＋1）＝224（人）
定义：企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤.无故不参加学习工作视为旷工.应受到处罚.管理人员检查出勤情况又称作考勤.考勤是属于组织内部纪律的重要内容.公式：出勤
一元一次方程：（适合小学四五年级）设原缺席人数x人,出勤人数10x人,共11x人x+2=(10x-2)/88(x+2)=10x-28x+16=10x-22x=18x=911x=99二元一次方程组：（适
a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天月工作日：250天÷12月＝20.83天/月再问：如何计算我知道，但问题是20.83天有什么作用，比如在人
一个工厂某天的出勤率是85%.那么出勤人数与总人数的比是（17：20）；缺勤与出勤人数的比是（3：20）.缺勤人数是总人数的（15）%
15.5/30=0.516666666667约等于53%再问：不是的，按照同一种算法，应出勤天数23天，实际出勤分别为17.5天和7天的时候，出勤率分别为73%和27%，到底是怎么算出来的····
出勤人数与总人数的比是（17：20）,缺勤人数与出勤人数的比是（3：20）.出勤人数：总人数=85%：1=17：20缺勤人数与出勤人数的比是（1-85%）：1=15%：1=3：20再问：全部过程呢？再
全班人数：1÷（100％-98％）=50（人）出勤人数：50×98％=49（人）望采纳~
出勤=500×90%=450人男工=450÷(1+2/3)=270人