卫生院工龄有什么用

很简单的一套数学解方程组应用题型.假设收入Y元,工作时间X年.对应两个公司,列两个方程.当Y1=Y2时,算出X等于多少.再问：能否更准确点，把过程写出来再答：假设员工在公司工作时间X年，甲公司收入Y1

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1、工龄分一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间.本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时

使用lookup函数,假设A列为工龄B1=Lookup(A1,{0,0.5,1,1.5,2,2.5,3,3.5,4,5},{0,20,40,70,100,140,180,225,270,300})

社区卫生院可以相信.如果身体状况较差的话,社区医生会提醒去区、市医院做检查.社区卫生院不是私人的,隶属于当地政府,由上级卫生主管部门管理.

改为:=DATEDIF(G4,DATE(2011,12,31)+1,"Y")再问：谢谢你，按你给的公式年份已计算正确，但还有个问题，如果是月份呢，DATEDIF=(G4,DATE(2011,12,31

其实你写的三个表达方式都不是很好,因为你现在想要的是单位名称,而不是单位地址,所以写为：ChengduWuhouLonghuTownHealthCenter因为单位名称要的就是简洁清晰准确,所以这种写

正劳动者从事有工资收入的法定社会职业的工作年限叫做工龄,即指全民所有制和集体所有制正式职工以工资收入为主或为全部生活资料来源的工作时间.工龄一般分为两种:(1)一般工龄.亦称总工龄.系指工人、干部参加

=LOOKUP(DATEDIF(MAX("2012/2/1",A1),"2013/6/30","m"),{0,3,6,12},{"",90,130,150})

跟当地的政策有关,与法律无关首先说一下,“买断工龄”这个说法只是这主要是在国企改制时候的一种办法.现在已经很少这种提法了.新颁布的劳动

c2=IF(LEFT(C2,2)="01",--LEFT(C2,2)*(--MID(C2,4,2)>0)*30,MIN(--LEFT(C2,2)*30,240))鼠标放在C2右下角,变成十字后下拉.

晕,你仔细看看你的劳动合同,上面工作岗位和劳动报酬写了多少.你不买断的话,将来改制好,私企劳动强度必然提高的,你能否适应新的工作强度?到时候,你想买断都不行了.就算给你安排个轻松点的工作,但拿着最低标

社区卫生院有民办和私立两种性质.（1）要是民办的,就属于公立非营利性质.（2）要是私立的,就是私人承包,自负盈亏的.所以要看是什么才行,不是所有的社区卫生院都那么好的!

关于工龄的计算：你退休的年份减去你参加工作的年份佳一.如1974年参加工作2010年满60周岁退休那么你的工龄为：37年.

答案却是有误,你的怀疑是正确的.由题意知,有16人的工龄在8年以上,又不足8年工龄的有90%,则员工总数为：16/(1-90%)=160人.至少3年的工龄的员工数为：160*40%=64人；则工龄至少

=IF(A1>=7,1600,IF(A1

记工龄为n,年假为m；if(n

如果必须用year的话.就这样写吧.=text(year(now()-a1)-1900,"##")假设A1里面存放的是上班时间.得到的结果就是工龄.

首先将A列B列单元格格式设置为YYYY/MM然后再输入日期C2输入公式=TEXT(B1-A1,"Y")

=datedif(substitute(A1,".","-"),today(),"y")&"年"&datedif(substitute(A1,".","-"),today(),"ym")&"个月"