作业帮单位的月平均工资
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/18 05:03:40
收到楼主的求助十分高兴,首先你说本企业职工是指自己公司的员工的话那就是他们所有人的实得工资总数除于人数,如果要算年度月平均工资的话就要年度总工资除于12个月再除于人数了.工资都是要按实收工资算的.
工伤保险条例（2010年）（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第六十七条本条例自2011年1月1日起施行.
“第六十七条本条例自2004年1月1日起施行.本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行.”修改后一样按照本条规定执行.也就说你的提问在2011年1月1日之前
设5月份小张加了x天班，由题意，得21×35+35×2x=1085解得：x=5．答：5月份小张加了5天班．
（1）公司这样说是真实的,但是是不能反映公司工资状况的.（2）用加权平均数,或者是平均数加标准差来反映.（3）不行吧,职员的待遇在1000元左右,如果要求薪金在2000左右,还是不要去了.
不低于本人工资的80%.
不能代表公司职工水平,经理,副经理与职员差距太大
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资
月平均工资标准的概念不是你的算法,比如说你是4300的工资,那么这个就是你的月平均工资了.请假扣款,个人所得税,个人承担的社保和公积金,都包含在内,所以你的工资标准就是4300.不是拿到手的工资的平均
不合理.提出的薪金标准造成了歧义,个人与各人是不同的.再问：但是题中是平均工资呀，好纠结~~再答：个人的月均工资与公司所有人的月均工资不同
不能,应该用工资的众数700来代表该公司员工工资的一般水平
6500X+5000Y=6000(X+Y)X=2Y再问：请说清楚，谢谢。再答：设有X个男人Y个女人所以男女比是2:1
上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月
上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月
设甲占得比重数为x,则平均工资f(x)=1800x+1500(1-x)=1500+300x这是个增函数,所以B上升
5天.｛1085元-（35元/天X21天）｝/（35元/天X2倍）=5天
设该月小张加了x天班21×65+2×65x=18851365+130x=1885130x=1885-1365130x=520x=4
下面那种理解是正确的:\x0d1.月平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数\x0d2.月平均工资=报告期工资总额/当月实发工资人数\x0d3.月平均工资=报告期工资总额/当月实有在岗职工人数
这两个数据是不一样,是根据上年度各单位上报的劳动工资统计所得.但,这不影响你疑问.你的问题是参照哪个数据作为执行《工伤保险条例》中所享受的工伤保险.解铃还需系铃人,建议联系当地的“人力资源和社会保障局
BCDE都可以用数据表述出来,而A所有制分为国有和私营等,不能用数据表示的