作业帮出勤天数跟计薪天数有啥区别
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/03 21:09:23
假设A2为出勤天数,当月初计算上个月的公式=EOMONTH(TODAY(),-1)-A2下拉填充.
这个好做,文件发给我邮箱,我有空给你把公式套上,记得采纳,亲邮箱：165561231@qq.com再问：发了
统计一行中√的个数=COUNTIF(A1:J1,"√")就是A的出勤天数(A1:J1为第1行中的1-10列)同理=COUNTIF(A1:J1,"半天")就是只上半天的天数,以此类推.再问：我想问的是，
用每月天数减国家法定节假日
可分按自然月计算实际的出勤天数,也可以按年度平均的出勤日进行计算.按月的你就自己一个个数吧,按年度算平均的2010年的平均是20.8天
看是实行的月工资还是日工资,如是月工资,就拿月工资除以28天得日工资乘天数即可；如是日工资,那就不存在一月多少天了,直接按定好的一天多少工资乘以天数即可.
问题没有提好呀,要计算什么?实际怎么算由单位决定的,各单位有自己的制度,只要员工可以接受或能让员工接受就没有什么了,至于合不合法那就不说了,不合法的东西多了；个人认为比较合理的是：13/30,四舍五入
感谢您对我的信任,向我求教问题.按条件进行求和：=countIF($B2:$AF10,"/"),求出勤的天数,其他的求法相同,改换一下符号就可以了.再问：我的是符号怎么求和，数字的话求和我会的，谢谢你
如果日期列在B列,日期区域为B2:B40则在其他单元格输入=SUMPRODUCT(1/COUNTIF(B2:B40,B2:B40))即可统计出该名员工的出勤天数.再问：能帮我解释下这个公式的意思吗再答
当天上下班都漏了的话,一定是把当天彻底漏了,如果只漏一次,倒可以统计,建议使用数据透视表,对于大量数据比较方便.如果想用函数,帖个图说明一下.再问：我们有的员工，一个月经常都是忘刷上班卡或下班卡多次，
不同的单位计算都有差异!不管是有出勤天数算还是月天数-缺勤算!都是以每月30天算（一年的平均数）以出勤算：（月工资/30天）*21天以缺勤算：月工资-（月工资/30天）*3天当然在大月里,以出勤算法,
a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天月工作日：250天÷12月＝20.83天/月再问：如何计算我知道，但问题是20.83天有什么作用，比如在人
实际工资=基本工资/全勤天数*出勤天数+（全勤天数-出勤天数）*201、基本工资/全勤天数（日工资）乘出勤天数得出月工资总额.2、（全勤天数-出勤天数）*20缺勤每天扣20元.3、每月28天全勤出勤2
15.5/30=0.516666666667约等于53%再问：不是的，按照同一种算法，应出勤天数23天，实际出勤分别为17.5天和7天的时候，出勤率分别为73%和27%，到底是怎么算出来的····
劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度
=COUNTIF(E1:E200,"A")E1:E200是你要统计的单元格,自已修改
自然天数就是工作日,一般是星期1到星期5用于工薪计算实际天数用于银行利息计算
A1=开始日期,B1=结束日期使用以下3个公式都可以=B1-A1=DAYS360(A1,B1,1)=DATEDIF(A1,B1,"D")前两个公式返回相差天数,第三个公式返回经历天数,多一天