其他应付款的核算内容

1、从资产负债表出发,比较从企业会计准则规定确定的账面价值和按税法规定确定的计税基础,计算可抵扣暂时性差异和应纳税暂时性差异2、将符合条件的可抵扣暂时性差异和应纳税暂时性差异分别确认为递延所得税资产和

供参考Pleasebeadvisedthatthetotalamountpayable(byyou,byyourcompany)onlastyeardeliveries（PO#093118/10229

1.企业转收所属单位的款项,应属于“其他应收款”核算内容.（Ⅴ）2.企业计提的短期借款利息,通过“应付利息”账户核算.（ⅹ）3.所有者权益是企业资产扣除权益后由所有者,享有的利余权益.（ⅹ）4.企业的

发生了9万元的主营成本费用,在前期发生过与此经济有关的借款4万元,尚有费用5万元未支付.

其他应交款:otherpayablevalue(amount)应交费用:payableexpenses(cost,fee)应付抵押账款:mortgagepayable应付(未付)票据:billpaya

其他应交款otherpayabletogovernment其他应付款Otherpayables预计负债AccuredLiability应付债券bondspayble专项应付款SpecialPayabl

看“贷方”科目,应该是一笔销售业务,没有问题；但感觉“借方”科目不太恰当,应该是借”应收帐款”和“银行存款”,即使是在此业务之前已经收到部分货款,也应该是借：“预收帐款”和“银行存款”正确的应为：借：

A．计提减值准备的思路相同B．固定资产计提折旧与无形资产成本的摊销的处理思路相同C．固定资产计提折旧与无形资产摊销的起止时间的确认原则不同D．固定资产与无形资产的后续支出的处理思路相同

要看看是什么拉链了,一般的防火拉链都是采用金属的,防火链是用石棉布带做的,所以成本会比普通链稍高,一般的拉链成本核算无非就是以下几点：1、布带一公斤多少钱?2、扁线一吨多少钱?3、拉头4、上下止或插销

根据税法规定,工作服属于劳动保护用品,允许税前列支.针对工作服发放对象存在的相应部门,进入相应费用.例如：如果是餐饮业的工作人员的工作服费用,应当计入“营业成本：劳保用品”.如果是餐饮业的管理人员的工

1,错.直接费用不需要归集分配2,错,有些职工薪酬不计算在成本中,比如管理人员等3,错,制造费用是间接费用4,错,按经济用途分类叫产品成本项目5、错,反了6、错,贷记库存商品7、错,还有间接的8、错,

谷歌翻译或网易有道翻译下把。Themainjobofaday,beresponsibleforcostaccounting,costof（有道翻译结果）希望能帮到你。。。。。。。。。。

1、（1+5%）ab=1.05ab元2、当a=20元.b=10册则1.05ab=1.05×20×10=210元

什么是GR/IR?GR/IR英文全称是GoodsReceipt/InvoiceReceipt,和中国的物资采购/材料采购科目类似,看看国内对类似科目的相关描述:原企业会计制度设置“物资采购”会计科目核

发行时：借：银行存款1043.27贷：应付债券-面值1000-利息调整43.272007年12月31日：计算应提的利息：借：财务费用60贷：应付债券60本期溢价摊销=1000*0.06-1043.27

呵呵楼上扯淡蓄电池标定容量一般为十小时率（小容量电池为20小时率）放电时间预放电容量相关给出如下经验系数半小时0.51小时0.62三小时0.75五小时0.84八小时0.92即100Ah电池以100A电

对于建立工会组织的企业,按工资总额2%拨缴的工会经费,会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬

前一个分录是分配工资（计提工资）,看不出第二个分录与工资有关系呀.是否还有一笔-借应付职工薪酬,贷其他应付款的凭证?如果有的话,应该是应付工资的月份未支付,而暂时转入其他应付款科目,后期发放时再通过其

国内生产总值即GDP是指一个国家在本国（或地区）领土上,在一定时期内生产的全部产品和劳务的市场价值的总和.理解这一概念应注意以下四个问题：　　GDP只包括最终产品价值,而不包括中间产品价值.　　计入G

=H6*IF(H6=0.12,INT((L6-0.12)/0.01)*0.0017+0.1,),IF(H6=0.1,INT((L6-0.1)/0.01)*0.0017+0.1,),IF(H6>5000