全年一次性奖金个人所得税计算方法

1、可以并入1月工资计算.2、1月工资和奖金分别计算,其中奖金可按全年一次奖金的计算方法计算,但须注意其一年只能用一次.

奖金应纳税：雇员当月工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数税法规定的扣除额为2000元,王某月工资6000元,适用上述公式.18000/

一、前言应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为2

你看看出题的时间嘛扣除标准：2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算.（2011年9月1日起,个人所得税费用扣除标准调整为3500元/月）

解题思路：个人所得税的计算解题过程：个人所得税税率表（2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算）级数全月应纳税所得额税率（%）1不超过500元部分52超过500至2000元部分103超过2

工资为4500元个人所得税是：30元 4500-3500=1000  1000*3%=30 

答案：B.2845        全年一次性奖金30 000元,运用国税发【2005】9号《国家税务总局关于调

答案：B、16290一、当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为：（一）全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）（二）应纳税额=全年

错误《中华人民共和国个人所得税法》（中华人民共和国主席令第85号）第四条：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元；四千元以上的,减除百分之二十的

对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收.（收入畸高指个人一次取得劳务报酬应纳税所得额超过20000元）劳务报酬所得适用税率表级数每次应纳税所得额税率%速处扣除数1不超过20000元的2002超过2

解题思路：超额累进税率解题过程：第一步：应税金额：6000-2000=4000元第二步：分段：500×5%=25元1500×10%=150元2000×15%=300

取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放年终一次性

1.工资个人所得税(3000-2000)*10%-25=752.一次性奖金12000/12=1000税率10%,速算扣除数2512000*10%-25=1200-25=1175合计缴税75+1175=

工资、薪金所得,以每月收入额减除费用二千元后的余额,为应纳税所得额.另外缴的五险一金也免征.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数个人所得税速算扣除数级数全月应纳税所得额税率%速算扣除

一、年终奖计税方法：同一纳税人每年只能选择使用这种计算方法一次.（分两种情况,）1、每月工资大于3500时,年终奖金/12得出的数,找到对应的税率和速算扣除数应纳税额=年终奖金*适用税率—速算扣除数2

年终奖计税方法共有2种,分别为：　　1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额.　　2.扣除三险一金

由于税率变化,同一道题,2010年和2012年算出来的个人所得税是不同的.中国公民张某2012年12月取得全年一次性奖金30000,当月工资为4000元,（1）当月工资4000元应纳个人所得税=（40

年终奖个人所得税的计算.48000÷12＝4000(元),适用税率为10％,速算扣除数105,程某全年一次性奖金应纳税额＝48000×10％－105＝4695(元).再问：为什么要48000÷12呢再

楼下的回答是错的全年一次性奖金和工资是分开计算缴纳个人所得税的.具体可以看《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知（国税发[2005]9号）》文件.所以计算方法应

按《利润表》计算过程算一遍,如果成本费用大于收入,就是亏损.一、营业收入（主营业务收入+其他业务收入）减：营业成本（主营业务成本+其他业务支出）营业税金及附加（增值税不在此处核算）销售费用管理费用财务