作业帮传统管理理论把人看作经济人,也能激励其积极性对吗
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/18 20:56:54
道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMcGregor)提出了有关人性的两种载然不同的观点：一种是基本上消极的X理论(Theoryx)；另一种是基本上积极的Y理论(TheoryY).1、X理论以下面四种假
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（1）劳动分工.传统观点：个人专门从事某一部分的活动而不是全部活动.它使不同工人持有的多样技能得到有效的利用.现代观点：在某一点上,由于劳动分工所产生的非经济性会超过专业化的经济优势.如,厌倦、疲劳、
管理理论的丛林中,最引人注目的是?A.系统理论B.定量管理思想C.权变理论D.人际关系学说D.人际关系学说
法约尔与一般管理理论 法约尔的一般管理理论,是现代经营管理之父——亨利•法约尔在他最重要的代表作《工业管理和一般管理》（1916年出版）中阐述的管理理论.法约尔的一般管理理论是西方古典管
名称定义以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体.人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段."经济人"意思为理性经济人,也可称"实利人".这是古典管理理论对人的看法,即把人当
当然是a了,如果不存在懒人,经纪人怎么才能生存呢?只有做出这样的假设,然后提供相应的服务,才能获得利润
摘要：“经济人”假设是当代西方经济学研究与发展的理论前提,是在自由的经济制度下,保证最大化实现个人利益的同时,并能够增进社会集体福利的抽象假说.公共选择理论把“经济人”范式引入了政治决策领域,拓宽了经
不是经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段."经济人"意思为理性经济人,也可称"实利人".这是古典管理理论对人的看法,即
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项目管理理论的应用意义在于在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作（项目的范围、时间、成本、质量等）进行有效地管理.即从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、
13A、14C、15D、16A、17C、18A、19A、20C
1、泰罗的“科学管理理论”2、法约尔的“一般管理理论”3、韦伯的“组织理论”
这是孔茨的提出的一种说法,孔茨在1961年12月发表的《管理理论的丛林》一文中指出,60年代以后西方管理理论涌现,形成了各种管理理论和管理学派相互盘根错节的一片丛林.这就是管理丛林.
梅奥等人创建的人际关系学说——早期的行为科学以后,经过三十年的大量研究工作,1949年在美国芝加哥召开了一次跨学科的会议上,首先提出了行为科学这一名称,由此进一步形成和完善了行为科学理论.第二次世界大
”经济人“理论是亚当斯密提出来的,这是继”政治人“假设之后在管理学上的又一进步.“经济人”假设认为人都是理性的,人的本性是追求私利的,以利己为原则的.经济人理论的核心在于以最小的代价获得最大的经济效益
划分的四大学派分别为：传统学派（科学管理）、行为学派、管理过程学派、数量学派.
管理方格理论（ManagementGridTheory）是研究企业的领导方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特?布莱克（RobertBlake）和简?莫顿（JaneMouton）