企业文化对组织的影响

对组织结构影响最大的因素是（）（多选）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义

有人说,信息、物质和能源是人类社会发展的三大资源.工业革命使人类在开发、利用物质和能源两种资源上取得巨大成功,其结果是创造了工业时代.随着以计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术的飞速发展

有较大影响；但不是影响组织类型,而是影响观察效果.一般是腐蚀时间短显示较浅,金相组织难以分辨,或者组织根本就显示不出来；腐蚀时间长则显示重,组织形态可能一塌糊涂,也同样分辨不出组织来.对于某些容易显示

欧盟的诞生使欧洲的商品、劳务、人员、资金自由流通,使欧洲的经济增长速度快速提高.欧共体是世界上一支重要的经济力量.12国面积为236.3万平方千米,人口3.46亿.1992年欧共体12国国内生产总值为

洪门,中国源于明末清初的一个秘密组织.关于洪门的起源有众多版本,其中较为流行的一种说法是康熙清剿福建南少林寺,天地会总舵主陈近南收留了逃出来的洪门大佬司徒美堂五人蔡德忠、方大洪、马超兴、胡德帝、李式开

将淬火后的工件,在零度以下的低温介质中继续冷却到零下80℃,待工件截面冷到温度均匀一致后,取出空冷.可使残余奥氏体全部或大部分转变为马氏体.因此,不仅提高了工件硬度,抗拉强度,还可以稳定工件尺寸.

有人说,信息、物质和能源是人类社会发展的三大资源.工业革命使人类在开发、利用物质和能源两种资源上取得巨大成功,其结果是创造了工业时代.随着以计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术的飞速发展

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1）粗大柱状晶粒经塑性变形和再结晶后变成新的等轴细精组织；2）疏松、空隙、微裂纹等缺陷,在三向压应力状态下得到了压实和焊合：3）高熔点化合物（如氧化物、碳化物）被打碎并顺着金属变形方向呈碎粒状和链状分

企业文化一般具有以下六个方面的基本功能：　　1、导向功能　　企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用.具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值

对组织结构影响最大的因素是（A.接受权力差距的程度D.防止不确定性的程度）.

不晓得,你小子,考试了才来想这种方法!

1、组织的核心价值观是企业未来发展的强大牵动力；2、组织的核心价值观是企业自身发展的内在要求；3、组织的核心价值观是改革发展的强大精神推动力.管理的最好境界,靠的不是体力、领导者的个人魅力和管理制度,

铸锭经热锻后,其内部组织所发生的变形可以归结如下：1）粗大柱状晶粒经塑性变形和再结晶后变成新的等轴细晶组织.2）疏松、空隙、微裂等缺陷,在三向压应力状态下得到了压实和焊合.3）高熔点氧化物被打碎并顺着

钛是铁素体形成元素吧~~在马氏体不锈钢中,适量的钛具有显著的时效强化作用,但过高的钛会降低钢的冲击韧性和塑性,同时也会有裂纹倾向.

1.社会环境：主要是指一个国家的人口数量,年龄结构,职业结构,民族结构和特性,生活习惯,道德风尚,以及这个国家的历史和历史上形成的文化传统.2.政治环境：主要包括国家政权性质和社会制度,以及国家的路线

管理与环境●管理环境的涵义.管理环境,是指存在于社会组织内部与外部的影响管理实施和管理效果的各种力量、条件和因素的总和.\x0d●管理环境的分类.管理环境可以按不同的标准进行分类：(1)按存在于社会组

企业文化是在一个企业作为一个组织整体的组织文化,而因为定义上来讲,超过两个人就可以是组织,一个企业内会有很多组织,那就会有很多种组织文化了

钢含碳量越高,硬度越高,脆性越大.

在组织培养过程中,包含了脱分化和再分化两个阶段,中间以愈伤组织分开,所以在外植体形成愈伤组织的过程中（即脱分化）不需要光照；而在愈伤组织形成根、芽,直到植株的时候,就需要光照了.因为在再分化过程芽发育