2015年装修人工费

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/14 09:55:20
室内面积110平米装修全铺瓷砖需要多少水泥,沙子?墙面需要刮多少腻子?人工费大概共要多少(不含料钱).

您好,我是搞装修的,一般地砖110平需要4方多砂子,40袋左右的水泥.但要看实际的情况.比方说您现在地面的平整度.腻子的话大概需要25袋.工人的工钱以我在的石家庄为准2010年的市场价贴砖为15元,墙

多层建筑二次装修工程,无法架设垂直运输机械,需人工上料时如何按定额计算上料人工费?

一次性承包给别人是最划算的,少很多麻烦.也省很多钱.因为有很多材料你需要运上去,也有很多垃圾要运下来,一次次的计算,划不来.如果你是包工头,可以仔细琢磨你提的这个问题.我做包工的,我一般是考虑这个事情

2011定额人工费工日怎样计算

1、计算工程量,计量单位与定额相同2、查询定额中的单位人工工日3、工程量与单位人工工日相乘得出该项工序总工日.

北欧家居风格 北欧风格装修、北欧简约风格、北欧风格特点、2011年家居装修风格

家居装修风格设计有一些小技巧,比如墙纸,可以选择一些比较有特色的墙纸装饰房间,比如画有圣经故事以及人物等内容的墙纸就是很典型的欧式风格.北美风格中,条纹和碎花也是很常见的.亮闪闪的钢制材料灯具是大败笔

我是做水电安装的,合同是拿定额人工费,其中机械费中的机械人工费,我可以拿吗

一般建筑的水电安装都是用的小型机械,操作这些小型机械的人工费是含在定额人工费里面的,不得另行收取;你们约定的是定额人工费,定额人工费中除了每项子目的人工费外,还有一些人工子目系数调整费用,综合系数人工

装修房子铺地砖和墙砖的人工费怎么算啊,

一般是人工费墙地砖在16块左右辅料费,就是水泥和沙浆在11块左右具体就要看师傅水平来定价,这个价格浮动不大.

电力施工定额人工费怎么调差

你说的太含糊了!举例,定额人工费为34元/天,你要调成31元/天.不知道你用的什么造价软件,我用的广联达和宏业,在计价程序里,人工费一栏,公式中*31/34,但要注意合同,高层增加费是按原来的人工费取

请问谁知道定额报价怎么调高人工费怎么换算

你在套用定额时只是预算价,而在对人工费的调整时是用结算价与预算价之差乘以你预算时的工日总和,既得到了人工费的调差.另外根据工程的特点可以对收取的费用也要收(这是施工方,如超高层增加费)

按定额书上的人工费和现有市场价的人工费能这样调整计算吗?

如果是按定额算,人工费就应该按信息价上的人工计算,不计算差价,材料价按合同上规定计算,一般按信息价,如果你能提供发票什么的,应该可以按你的价格结算,具体这些都得跟甲方协商.

消防管道有弧度,人工费要不要再乘以系数?

按照定额计算规定,施工单位提出要求是不合理的.定额之所以规定在管道间或管廊内人工费乘以1.3系数,是考虑因其空间狭小,致使管道、管件安装操作时工效损失而定,其他空间管道施工定额,已综合考虑了各种施工条

什么叫人工费调差

各省建设厅新发布的人工费单价与原来旧定额人工单价的差值调整,说白点就是工资上涨了,造价增加.

定额人工费单价可以在合同中调整吗?

可以的.定额人工只是定额制定时给你参考的,不具备强制性.随着市场环境的改变,人工费也是隔一段时间就会改变的,依旧是参考.你订合同的时候,双方协商,可以调整的.

人工费市场价和定额人工费什么区别

市场价就是现实中的价格,定额就是规定的价格.市场价格是浮动的,定额一般是固定的

定额人工费和实际人工费的差怎么解决

在概预算中你是无法解决的,这就是政府不讲理的地方,你只有通过成本核算计算出施工成本,再加上各项取费,再反算回工程预算,才不至于亏损,也就是根据成本来调整预算,回避人工费差问题.

综合单价定额人工费和人工费有什么区别?

定额人工费是指套用定额项目时没有乘以任何系数(包括人工费调差)时计算了出来的人工费,人工费是指对定额人工费进行调整后计算出的人工费,定额人工费用于计算规费等以定额人工费为基数的取费,人工费是综合单价的

人工费只做价差调整,综合单价不变是什么意思

综合单价是你定额里的人工综合工日,一般20几块,在工程量计算完毕后,会汇总出来这个工程总共需要多少个工日,每个工日按你们那里出的人工费调整文件,把价格调整就行了.比如一个工程100个工日,定额中综合工

综合单价中人工费怎样计算

就是定额中的人工费,最后人材机量都有了再取上管理费和利润,考虑一定的风险费就可以了

成本核算要怎么算,还有是人工费?

人工费是产品成本的一部份,除了直接材料和人工外,还有制造费用也是其中一部份.举个例子吧,好理解一些:你烧一个番茄炒蛋,你说这个成本是由哪些组成的1、直接材料:番茄、蛋2、直接人工:你买、洗、炒菜所花的

什么是年制度工作日前段时间看到一个计算台班人工费的公式,如下:台班人工费=人工消耗量*(1十年制度工作日*年工作台班)/

制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、