人力资源职业选择决策

这个是可深入研究的问题,你做论文吗,还要分类说明?兴趣爱好是职业选择的一大影响性因素,但并不和职业具有必要的关联.社会上多的是从事的职业与兴趣毫无关系甚至大相径庭的.（万恶的100字限制,删的面目全非

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360度评估反馈（360°Feedback）,又称“360度考核法”或“全方位考核法”,是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法.望采纳

理性决策模型,简称理性模型(rationalmodal)起源于传统经济学的理论,传统经济学理论是以“经济人”的假设为前提的,舍弃了一些次要变量,使问题的分析得以简化,形成有效的分析框架,能用来解释经济

下面两篇自己选吧：1Everyindividualfacestheproblemofchoosinganoccupationaftergraduatingfromuniversity,whichiso

凡事无绝对事物的两面性你需要知道的就是你自己的内心到底是怎么想的然后去做吧只要不是违法的

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有限理性决策的主要观点如下：（1）手段-目标链的内涵有一定矛盾,简单的手段-目标链分析会导致不准确的结论.西蒙认为,手段-目标链的次序系统很少是一个系统的、全面联系的链,组织活动和基本目的之间的联系常

职业选择理论　　职业生涯发展贯穿于人一生的过程,在整个职业生涯发展过程中,既可能出现进入职业时的职业选择,在其它职业阶段也随时有可能发生职业转换,于是就有职业再选择行为的出现.所谓的职业选择是依照职业

Occupationchoiceisapersonalfortheiremploymenttype,directionisselectedandconfirmed.Itisthepeopleenter

1、abcde2\abcde3\abcde4\abc5\bc6\ab7\ab8\abd9\ac10\abcde11\abc12\abcd13\abc14\abcd15\abcde16\abde17\a

所谓相机决策,就是具体情况具体分析,解决宏观问题没有固定的套路.所谓解决主要矛盾,就是在解决宏观问题时,不可能不产生副作用,只要得大于失就可以了.在管理学中,决策指的是从所有备选的方案中选择出一个（在

（一）帕森斯的特质因素论这一理论最早由美国波士顿大学的帕森斯教授提出,这是用于职业选择与职业指导的最经典的理论之一.1909年,帕森斯在其所著的《职业选择》一书中,明确提出了职业选择的三大要素,即：第

"项目决策"是指对拟建项目的必要性和可行性进行研究对不同的建设方案进行比较选择和对拟建项目的技术经济问题作出判断和决定的过程.

解题思路：民主决策的前提解题过程：公民参与民主决策应注意：1、积极参与，实事求是地反映问题和提出建议，切忌信口开河，主观臆断。2、要站在广大人民群众的立场上来反映问题，而不是仅仅考虑自己的利益。3、反

劳动力成本上升的深层原因　　(一)劳动力成本上升是社会经济发展的必然结果　　从宏观面来看,我国正进入一个生产要素成本周期性上升的阶段,成本推动的压力趋于加大.1、劳动力价格,除了由供求关系导致的低成本

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到职业的选择,不同的人有不同的看法.在不同的国家和不同的历史时期也有不同的职业倾向.而且关于这一方面的名人著述也很多.职业选择的好坏能影响一个人一生的很多方面,所以自古就有“男怕选错行,女怕嫁错郎”的

解题思路：正确答案是B唐朝三省六部制。解题过程：明清时期是封建君主专制的顶峰时期，不选。汉朝的刺史制是地方的，对皇帝影响小。只有唐朝的三省六部制。最终答案：略

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