作业帮主成分得分计算
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/16 17:02:06
SPSS软件加权变量算法：打开目标文件菜单栏中选取Data>WeightCases>OK或者菜单栏中选取Descriptive>Desriptive...>Desriptive...
用spss求主成分的得分有点麻烦需要自己进行换算的楼上说的直接保存得出的是因子得分,跟主成分得分是有差别的
因子得分系数矩阵可以直接的出来的,在得分（score）那个选项里面有显示因子得分系数矩阵那一项
综合因子得分?SPSS的因子分析过程本身只自带了计算各因子得分的功能Analyze——DataReduction——Factoranalyze放入变量之后,其中有一项scores选项菜单,选上.SPS
一般都是需要通过每个主成分乘以各自权重值得到综合得分的,而不是直接把几个主成分相加,因为这样就默认几个主成分的权重都是一样的了.我们通常以各个主成分的方差贡献率作为各自的权重值,也可以通过其他方法计算
我可以帮你再问：那可以加我Q好吗？372357462再问：请问怎么联系你？我急需学习谢谢你
因子得分*方差贡献率试试
主成分分析得分系数与原变量标准化后的协方差阵的特征向量是一个东西
http://zhidao.baidu.com/q?word=%D3%C3%D6%F7%B3%C9%B7%D6%B7%D6%CE%F6%B7%A8%BC%C6%CB%E3%D6%B8%B1%EA%C8
analyze（分析）->DimensionReduction（降维）->factor（因子分析）->选中variables（变量）->extraction(抽取)->correlationmatri
什么主成分?能说清楚点~
射到的几环就是多少分!最高分100分~!
7、6、5表示的是矩阵的列数,例如d(:,7)表示的就是矩阵d的第七列的所有元素所组成的向量.
以质量为例,回答很满意加10分,较满意加8分,一般占6分,不满意加0分那么质量方面,总分为120分,加分汇总60+24+12+0=96分.96/120=80%.质量方面客户满意度就是80%其他比如服务
各因子对成分的特征值贡献
G5公式：=I1+IF(G1>G2,IF(INT((G1-G2)/G1/0.5%)>10,10+(INT((G1-G2)/G1/0.5%)-10)*-1.5,INT((G1-G2)/G1/
过程进行分析时,SPSS会自动对原始数据进行标准化处理,所以在得到计算结果中每个指标所对应的系数乘上第一主成分F1所对应的贡献率再除以所提取两个
总分值除以公司人数乘以部门人数,得出单个部门评分标准再问：啊？这样算的话，我算的结果怎么不对头。你帮我算算吧！~谢谢啦。公司总人数650人；A部门200人本月得分75分；B部门30人本月得分97分。按
跳水动作的组别、姿势、号码和难度系数竞技跳水动作类型繁多,从现今的国际跳水竞赛规则来看,共有87个不同种类的跳水动作.一、动作组别跳水动作根据运动员起跳前站立的方向和起跳后身体运动的方向,分为以下6个